Bồ Đào Nha: Thiếu hơn 30.000 giáo viên vào năm 2030

Lam Linh
14:32 - 09/09/2023
Công dân & Khuyến học trên

Theo Bộ trưởng Bộ Giáo dục Bồ Đào Nha, tình trạng thiếu giáo viên là vấn đề toàn cầu và được thảo luận sôi nổi trên các diễn đàn quốc tế. Và đến năm 2030, ước tính Bồ Đào Nha sẽ cần hơn 30.000 giáo viên mới.

Bồ Đào Nha: Thiếu hơn 30.000 giáo viên vào năm 2030 - Ảnh 1.

Đến năm 2030, Bồ Đào Nha ước tính sẽ cần tuyển thêm hơn 30.000 giáo viên mới. Ảnh: Expatica

Bồ Đào Nha đối mặt với tình trạng thiếu giáo viên

Một năm học mới sắp bắt đầu với học sinh Bồ Đào Nha. Tuy nhiên, việc bất đồng giữa đội ngũ giáo viên và Chính phủ nước này trong bối cảnh thiếu giáo viên trầm trọng đã khiến Bộ trưởng Bộ Giáo dục Bồ Đào Nha - ông Joao Costa nhấn mạnh rằng: "Dạy học là một nghề cao quý và có tương lai phát triển".

Bồ Đào Nha: Thiếu hơn 30.000 giáo viên vào năm 2030 - Ảnh 2.

"Bộ Giáo dục và Bộ Ngoại Giao sẽ phối hợp với nhau để giải quyết tình trạng thiếu giáo viên" - theo Bộ trưởng Bộ Giáo dục Bồ Đào Nha, ông Joao Costa. Ảnh: Tiago Petinga/Lusa

Theo ông Joao Costa, dự kiến đến năm 2030, để hệ thống giáo dục công lập ở Bồ Đào Nha được tiếp tục hoạt động bình thường thì cần phải có hơn 30.000 giáo viên mới. Tuy nhiên, nhiều người cho rằng, hệ thống giáo dục Bồ Đào Nha đã không thể vận hành tốt đẹp trong nhiều năm qua.

"Chúng ta sẽ cần hơn 30.000 giáo viên mới vào năm 2030. Vậy nên ngay từ giây phút này, Bộ Giáo dục và Bộ Ngoại giao sẽ phối hợp với nhau để giải quyết tình trạng thiếu giáo viên", Bộ trưởng Bộ Giáo dục Bồ Đào Nha phát biểu tại Hội nghị quốc tế về đổi mới giáo dục năm 2023 diễn ra tại thành phố Porto, Bồ Đào Nha.

Ông Joao Costa nói rằng, tình trạng thiếu giáo viên không chỉ là vấn đề của Bồ Đào Nha mà còn là vấn đề toàn cầu. Đồng thời, đây là chủ đề được tranh luận trên nhiều diễn đàn quốc tế với nhiều mối tương quan và các cách giải thích khác nhau.

"Hiện nay, Sư phạm không còn là ngành học được nhiều sinh viên lựa chọn bởi có quá nhiều ngành học khác ra đời. Bên cạnh đó, một số vấn đề về nghề nghiệp và chính sách tạo động lực làm việc cho giáo viên còn nhiều bất cập. Vì vậy, thiếu giáo viên là chủ đề luôn được thảo luận sôi nổi trên trường quốc tế", Bộ trưởng Bộ Giáo dục Joao Costa giải thích.

Bồ Đào Nha: Thiếu hơn 30.000 giáo viên vào năm 2030 - Ảnh 3.

Giáo viên tham gia tuần hành yêu cầu tăng lương tại Lisbon, Bồ Đào Nha, ngày 11/2/2023. Ảnh: AFP

Giải pháp cho bài toán thiếu giáo viên ở Bồ Đào Nha

Trước tình trạng này, Bộ trưởng Bộ Giáo dục Bồ Đào Nha nhấn mạnh tầm quan trọng của việc truyền tải thông điệp đến giới trẻ rằng: "Giáo viên là một nghề có tương lai".

Vì lý do này, Chính phủ Bồ Đào Nha đang lên kế hoạch phát triển các biện pháp nhằm giảm tình trạng bất ổn đối với nghề giáo. Đồng thời đưa ra mức lương mới để người trẻ coi giáo viên là một nghề đáng để đầu tư.

Hiện tại, nhu cầu giảng dạy đã tăng lên kể từ khi Chính phủ Bồ Đào Nha tuyên bố "đất nước rất cần giáo viên".

"Số lượng người đăng ký các khóa đào tạo giáo viên, các khóa giáo dục cơ bản và sinh viên đăng ký học ngành Sư phạm, giáo viên học lên Thạc sĩ ngày càng tăng trong 10 năm qua", ông Joao Costa cho hay.

"Đây cũng là lý do tại sao Bộ Giáo dục hiện đang phối hợp với Bộ Khoa học, Công nghệ và Giáo dục đại học để tăng cường năng lực đào tạo của các trường đại học ở Bồ Đào Nha" - Bộ trưởng Joao Costa kết luận.

Trước bài phát biểu này của Bộ trưởng Joao Costa, Công đoàn Giáo dục Bồ Đào Nha chưa có động thái lên tiếng. Nhưng họ chắc chắn rằng, cuộc đấu tranh của giáo viên trong năm học vừa qua là để cố gắng "cứu vãn" hệ thống giáo dục công lập của quốc gia và giúp thế hệ trẻ tương lai không bị ảnh hưởng bởi chất lượng giáo dục đang bị xuống cấp nghiêm trọng.

Trước đó, đầu năm 2023, hàng nghìn giáo viên ở thủ đô Lisbon của Bồ Đào Nha đã xuống đường tham gia đợt tuần hành lớn nhất từ trước tới nay nhằm kêu gọi Chính phủ tăng lương và điều kiện làm việc tốt hơn.

Theo Liên đoàn Giáo viên quốc gia (FENPROF), có hơn 150 nghìn giáo viên từ khắp nơi ở Bồ Đào Nha đã tham gia cuộc tuần hành.

Các giáo viên ở Bồ Đào Nha đã yêu cầu Chính phủ cải thiện điều kiện làm việc và cơ hội thăng tiến tốt hơn, đồng thời tăng lương theo tốc độ lạm phát. Họ cũng muốn được trả lương theo số giờ làm việc thực tế.

Nguồn: Portugal Resident