Philippines: Tuyển dụng 5.000 nhân viên hành chính để giảm áp lực cho giáo viên
Nhằm giảm bớt áp lực hành chính cho giáo viên Philippines, Bộ Giáo dục quốc gia này sẽ tuyển dụng 5.000 vị trí nhân viên không giảng dạy cho các trường phổ thông công lập trên cả nước.
Hình ảnh giáo viên Philippines đang thực hiện kiểm phiếu cho cuộc bầu cử vào tháng 5 năm 2018 tại Trường Trung học Araullo ở thủ đô Manila, Philippines. Ảnh: Miguel de Guzman
Giảm áp lực từ công việc hành chính cho giáo viên Philippines
Để giảm bớt khối lượng công việc cho giáo viên Philippines, Phó Tổng thống kiêm Bộ trưởng Bộ Giáo dục Philippines, bà Sara Duterte, cho biết Bộ Giáo dục sẽ tuyển dụng 5.000 vị trí nhân viên không trực tiếp giảng dạy cho các trường phổ thông công lập trên cả nước. Trong đó, 3.500 vị trí là cán bộ hành chính và 1.500 vị trí là cán bộ phát triển dự án.
Hai vị trí này sẽ thay giáo viên Philippines đảm nhận công việc hành chính để thầy cô tập trung vào việc giảng dạy. Mức lương của cán bộ hành chính và cán bộ phát triển dự án là 27.000 peso (hơn 11 triệu đồng).
Ngoài ra, Bộ Giáo dục Philippines thông tin vào năm học mới, Bộ sẽ thay đổi chính sách, quy định để giảm bớt khối lượng công việc hành chính của giáo viên, đồng thời, tăng cường tập huấn, bồi dưỡng để giáo viên nâng cao kỹ năng giảng dạy.
Tại Philippines, giáo viên các trường công lập từ lâu đã phải chịu áp lực từ khối lượng công việc hành chính khổng lồ. Theo đó, giáo viên Philippines phải dành thời gian ngoài giờ lên lớp, cắt giảm thời gian cho bản thân và gia đình để hoàn thành các công việc "bàn giấy".
Cụ thể, giáo viên Philippines tại các trường công lập phải gánh vác cả những nhiệm vụ sau: lập bản đồ cộng đồng, điều tra dân số, phòng chống ma túy, bầu cử, thực hiện tẩy giun và tiêm chủng.
Khối lượng công việc lớn nhưng mức lương và điều kiện việc làm không tương xứng là nguyên nhân khiến nhiều giáo viên Philippines nghỉ việc. Năm học 2023-2024, Philippines thiếu khoảng 147.000 giáo viên các cấp.
Liên minh Ủng hộ Giáo viên Philippines (ACT) kêu gọi nhà nước tuyển dụng 30.000 giáo viên mới mỗi năm cho đến năm 2028 để giải quyết tình trạng trên. Ước tính, nước này cần chi khoảng 14 tỉ peso (gần 250 triệu USD) cho việc tuyển mới.
