Điều tra để xem xét tăng lương tối thiểu vùng năm 2025

Tiến hành điều tra lao động, tiền lương tại 3.400 doanh nghiệp

 Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đã ban hành Quyết định số 1225/QĐ-BLĐTBXH về việc điều tra năm 2024 về lao động, tiền lương trong doanh nghiệp. Mục tiêu của cuộc điều tra này nhằm thu thập thông tin về tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp để làm cơ sở cho việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng trong năm 2025. Đồng thời, phục vụ công tác quản lý, công bố định kỳ mức tiền lương bình quân trên thị trường lao động để doanh nghiệp, người lao động tham khảo để thương lượng tiền lương.

Đây là cuộc tổng điều tra với quy mô lớn nhất từ trước đến nay tại 18 tỉnh thành bao gồm: vùng Đồng bằng sông Hồng (Thành phố Hà Nội, thành phố Hải Phòng, tỉnh Hải Dương, tỉnh Bắc Ninh và tỉnh Vĩnh Phúc); vùng Đông Bắc (Quảng Ninh); vùng Tây Bắc (Hòa Bình); Bắc Trung Bộ (Thanh Hóa, Nghệ An); Duyên hải Nam Trung Bộ (thành phố Đà Nẵng, Khánh Hòa); Tây Nguyên (Đắk Lắk); Đông Nam Bộ (Thành phố Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Bình Dương, Bà Rịa – Vũng Tàu) và Đồng bằng sông Cửu Long (Long An, thành phố Cần Thơ).

Được biết, 2 địa phương có số doanh nghiệp được khảo sát nhiều nhất là: Thành phố Hà Nội là 700 doanh nghiệp và Thành phố Hồ Chí Minh với 800 doanh nghiệp. Một số tỉnh thành khác cũng thuộc diện điều tra như: Đồng Nai với 200 doanh nghiệp và 400 lao động; các tỉnh, thành phố: Bắc Ninh, Thanh Hóa, Đà Nẵng, Bình Dương, mỗi địa phương 150 doanh nghiệp và 300 lao động…

Mức lương tối thiểu cần được xem xét điều chỉnh dựa trên các kết quả điều tra kỹ lưỡng để phù hợp với mức sống của người dân

Theo quy định tại Bộ luật Lao động, mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường, nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.

Mức lương tối thiểu này được xác lập theo vùng và được Chính phủ công bố dựa trên khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia.

Mỗi năm Hội đồng tiền lương quốc gia đều nhóm họp để tham mưu cho Chính phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu phù hợp, nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động.

Gần nhất, Hội đồng tiền lương Quốc gia tham mưu Chính phủ ban hành Nghị định 74/2024. Từ 1/7, lương tối thiểu vùng tăng bình quân 6% so với mức năm 2023. 

Như vậy, theo Nghị định, mức lương tối thiểu vùng đang được áp dụng cụ thể là:

Vùng I là 4,96 triệu đồng/tháng.

Vùng II là 4,41 triệu đồng/tháng.

Vùng III là 3,86 triệu đồng/tháng.

Vùng IV là 3,45 triệu đồng/tháng.

Nghị định số 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, tăng lương thêm 6% từ ngày 1/7/2024, tương ứng tăng từ 200.000 đồng đến 280.000 đồng tùy vùng lương.

Theo đó, mức áp dụng tại vùng I là 23.800 đồng/giờ, vùng II là 21.200 đồng/giờ, vùng III là 18.600 đồng/giờ, vùng IV là 16.600 đồng/giờ.

Như vậy, lương tối thiểu vùng 1 tăng lên 4,96 triệu đồng/tháng, vùng 2 là 4,41 triệu đồng/tháng, vùng 3 là 3,86 triệu đồng/tháng, vùng 4 là 3,45 triệu đồng/tháng.