Từ ngày 1/7, mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng chính thức có hiệu lực theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP của Chính phủ. Cùng với đó, nhiều nhóm nhà giáo cũng được điều chỉnh tăng phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định 182/2026/NĐ-CP, góp phần cải thiện đáng kể thu nhập của đội ngũ giáo viên trên cả nước.

Lương giáo viên sẽ tăng khoảng 8% theo lương cơ sở

Theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng kể từ ngày 1/7.

Đối với giáo viên, tiền lương được xác định theo công thức:

Tiền lương = Mức lương cơ sở (2.530.000 đồng) x Hệ số lương hiện hưởng

Theo cách tính này, mức lương của giáo viên từ ngày 1/7 sẽ dao động từ khoảng 5,31 triệu đồng đến 17,15 triệu đồng/tháng, thay vì mức 4,91 triệu đồng đến 15,87 triệu đồng/tháng như hiện nay. Như vậy lương giáo viên cũng sẽ tăng khoảng 8% theo lương cơ sở.

Trong đó, giáo viên tiểu học, trung học cơ sở và trung học phổ thông hạng I sẽ là nhóm có mức lương cao nhất. Giáo viên có hệ số lương 6,78 nhận khoảng 17,15 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm các khoản phụ cấp.

Giáo viên mầm non hạng III là nhóm có mức lương thấp nhất, với thu nhập theo lương từ 5,31 triệu đồng đến 12,37 triệu đồng/tháng tùy bậc.

Bảng lương giáo viên từ 1/7 khi tăng lương cơ sở:

Nhiều nhà giáo được tăng phụ cấp ưu đãi 

Bên cạnh việc tăng lương cơ sở, từ ngày 1/7, Nghị định 182/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, điều chỉnh tăng phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhiều nhóm nhà giáo.

Mức phụ cấp cao nhất 80% được áp dụng đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục làm việc tại trường phổ thông dân tộc nội trú, trường nội trú, trường trung học phổ thông chuyên, trường dự bị đại học, Trường Hữu nghị 80, Trường Hữu nghị T78, Trường Phổ thông Vùng cao Việt Bắc, các cơ sở giáo dục dành cho người khuyết tật và nhiều cơ sở giáo dục đặc thù khác.

Ngoài ra, Nghị định 182/2026/NĐ-CP cũng bổ sung mức phụ cấp 80% đối với nhà giáo giảng dạy tại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, trường trung học nghề và trường chuyên biệt đặt tại địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của Chính phủ.

Cũng theo Nghị định 182/2026/NĐ-CP, nhà giáo giảng dạy tại cơ sở giáo dục mầm non và trường tiểu học được hưởng phụ cấp ưu đãi 45%.

Nhà giáo giảng dạy tại cơ sở giáo dục mầm non, trường tiểu học đóng trên địa bàn xã khu vực I, khu vực II vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi; xã đảo, hải đảo, xã biên giới được hưởng mức phụ cấp 60%.

Nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục công tác tại trường năng khiếu thể dục thể thao, trường năng khiếu nghệ thuật và trường phổ thông dân tộc bán trú cũng được hưởng mức phụ cấp 60%.

Chưa áp dụng hệ số lương đặc thù 1,15

Hiện, Bộ Giáo dục và Đào tạo đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương và chế độ phụ cấp đối với nhà giáo.

Theo dự thảo, giáo viên sẽ được hưởng hệ số lương đặc thù bằng 1,15 lần hệ số lương hiện hưởng. Hệ số này chỉ dùng để tính tiền lương, không dùng để tính các khoản phụ cấp.

Nếu đề xuất được thông qua, tiền lương giáo viên sẽ được tính theo công thức:

Tiền lương = 2.530.000 đồng x Hệ số lương hiện hưởng x 1,15

Khi đó, thu nhập của giáo viên sẽ tiếp tục được cải thiện đáng kể so với mức hiện hành.

Tuy nhiên, đây mới là nội dung đang trong quá trình lấy ý kiến và chưa được áp dụng.