Viettel Post trả cổ tức gần 20% cho cổ đông
Tổng Công ty Cổ phần Bưu chính Viettel (Viettel Post) vừa thông báo kế hoạch chi trả cổ tức bằng tiền mặt cho cổ đông với tỷ lệ 11,5%/cổ phần và 7,61% bằng cổ phiếu. Tổng tỷ lệ chi trả cổ tức năm 2022 là 19,11%.
Viettel Post quyết định chi trả cổ tức bằng tiền mặt cho cổ đông
Ngày 4/7, Hội đồng quản trị Tổng công ty cổ phần Bưu chính Viettel - Viettel Post đã thông qua Nghị quyết về phương án chi trả cổ tức năm 2022.
Theo phương án phân phối lợi nhuận năm 2022 đã được Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2023 thông qua, Viettel Post sẽ chi trả cổ tức bằng tiền mặt cho cổ đông với tỷ lệ 11,5%/cổ phần (1 cổ phần được nhận 1.150 đồng) và 7,61% bằng cổ phiếu. Tổng tỷ lệ chi trả cổ tức năm 2022 là 19,11%.
Với quyết định phân phối lợi nhuận bằng tiền mặt này, Viettel Post sẽ phải chi hơn 130 tỷ đồng cho cổ đông trong đợt trả cổ tức lần này. Thời gian thanh toán dự kiến trong quý III/2023.
Song song đó, với việc tăng vốn bằng phương thức phát hành thêm cổ phiếu và chi trả cổ tức năm 2022 bằng cổ phiếu, căn cứ theo tỷ lệ phân bổ quyền tại Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2023, số lượng cổ phần dự kiến phát hành là 8.612.545 cổ phần (tính theo số lượng cổ phần hiện tại của Viettel Post là 113.174.057 cổ phần).
Được biết, tỷ lệ chi trả cổ tức bằng cổ phiếu là 7,61%. Có nghĩa, cổ đông sở hữu 10.000 cổ phiếu sẽ nhận được 761 cổ phiếu mới với mệnh giá 10.000 đồng/cổ phần.
Cổ phiếu VTP của Viettel Post tăng điểm tích cực trong quý II/2023
Trên thị trường chứng khoán, kết thúc phiên giao dịch ngày 5/7/2023, cổ phiếu VTP của Tổng công ty cổ phần Bưu chính Viettel đã có những phiên tăng điểm với số lượng (volume) khá tốt. Đây là tín hiệu kỹ thuật tích cực đối với cổ phiếu này.
Kể từ phiên giao dịch ngày 16/5/2023, VTP đã có một cú vượt đỉnh "lịch sử" với khối lượng hấp thụ lớn, tạo đà cho nhiều phiên tăng điểm liên tiếp sau đó. Giá cổ phiếu VTP hiện tại đang ở mức 41.600đ/cổ phiếu sau khi đã tăng từ giá 30.000đ/cổ phiếu trước đó.
Bình luận
Thông báo
Bạn đã gửi thành công.
Đăng nhập để tham gia bình luận
Đăng nhập với
Facebook Google