Công dân khuyến học

Robot hình người khiến 40.000 công nhân Hyundai đình công

Robot hình người khiến 40.000 công nhân Hyundai đình công

Đỗ Tho

Đỗ Tho

16:30 - 16/07/2026
Công dân & Khuyến học trên

Hơn 40.000 công nhân Hyundai Motor tại Hàn Quốc đã bắt đầu đình công sau khi đàm phán tiền lương với ban lãnh đạo rơi vào bế tắc. Bên cạnh vấn đề thu nhập, nỗi lo AI và robot hình người có thể thay thế việc làm cũng đang trở thành mối quan tâm ngày càng lớn của người lao động.

Theo Liên đoàn Công đoàn Hyundai Motor, cuộc đình công bắt đầu từ ngày 10/7 sau khi các cuộc đàm phán tiền lương năm 2025 không đạt được thỏa thuận. Công đoàn, đại diện cho khoảng 40.000 lao động tại nhà sản xuất ô tô lớn nhất Hàn Quốc, đã triển khai hình thức đình công theo từng ca làm việc.

Đây là cuộc đình công đầu tiên của công nhân Hyundai kể từ năm 2023 và diễn ra trong bối cảnh ngành công nghiệp ô tô đang bước vào giai đoạn chuyển đổi mạnh mẽ với xe điện, AI và tự động hóa.
Robot hình người khiến 40.000 công nhân Hyundai đình công - Ảnh 1.

Biểu ngữ tại cuộc mít tinh của Công đoàn Kim loại Hàn Quốc kêu gọi "Tổng đình công ngày 15/7", đồng thời yêu cầu "Bảo đảm việc làm cho tất cả người lao động" và "Hãy cùng nhau đấu tranh". Ảnh: businesskorea.co.kr

Đàm phán lương thất bại, hơn 40.000 công nhân Hyundai đình công

Công đoàn yêu cầu Hyundai tăng lương cơ bản, nâng mức thưởng và cải thiện các chế độ phúc lợi cho người lao động. Tuy nhiên, sau nhiều vòng thương lượng, hai bên vẫn chưa đạt được tiếng nói chung.

Các cuộc đình công hiện diễn ra theo từng khung giờ thay vì ngừng việc toàn bộ, nhưng vẫn có nguy cơ ảnh hưởng đến sản lượng nếu kéo dài.

Hyundai chưa đưa ra bình luận chi tiết về các yêu cầu của công đoàn, trong khi hai bên vẫn để ngỏ khả năng tiếp tục đàm phán.

Robot hình người khiến 40.000 công nhân Hyundai đình công - Ảnh 2.

Các công nhân của Hyundai được cho về nhà sớm hơn hai tiếng so với bình thường trong một cuộc đình công một phần ở Ulsan, Hàn Quốc. Ảnh: YONHAP NEWS

Lần đầu AI và robot trở thành nội dung đàm phán

Điểm đáng chú ý nhất trong vòng thương lượng năm nay là công đoàn lần đầu đưa vấn đề AI và robot vào danh sách yêu cầu.

Theo đó, công đoàn muốn Hyundai có các biện pháp bảo vệ việc làm khi tập đoàn ngày càng đẩy mạnh ứng dụng trí tuệ nhân tạo và robot trong hoạt động sản xuất.

Yêu cầu này phản ánh mối quan tâm ngày càng lớn của người lao động trước nguy cơ một số công việc có thể bị thay thế khi quá trình tự động hóa được mở rộng trong các nhà máy.

Robot hình người khiến 40.000 công nhân Hyundai đình công - Ảnh 3.

Robot hình người Atlas đang biểu diễn tại vòng 16 đội của Giải vô địch bóng đá thế giới FIFA 2026™. Ảnh:  Boston Dynamics

Hyundai tăng tốc đưa robot vào dây chuyền sản xuất

Những lo ngại của công đoàn xuất hiện trong bối cảnh Hyundai đang đầu tư mạnh vào công nghệ tự động hóa.

Tập đoàn hiện là cổ đông kiểm soát của Boston Dynamics - công ty phát triển robot hình người Atlas. Hyundai cũng nhiều lần cho biết sẽ mở rộng việc ứng dụng robot và AI trong sản xuất, logistics và các hoạt động công nghiệp nhằm nâng cao năng suất và hiệu quả vận hành.

Dù doanh nghiệp cho rằng robot sẽ hỗ trợ con người ở những công việc nặng nhọc hoặc lặp đi lặp lại, công đoàn muốn quá trình chuyển đổi này đi kèm những cam kết rõ ràng nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động.

Việc AI và robot trở thành một nội dung chính thức trên bàn đàm phán được xem là điểm mới trong cuộc đình công của Hyundai.

Nếu trước đây các cuộc thương lượng chủ yếu tập trung vào tiền lương, tiền thưởng và điều kiện làm việc, thì lần này công đoàn đã bổ sung yêu cầu về bảo đảm việc làm trong bối cảnh tự động hóa ngày càng được đẩy mạnh.

Điều này cho thấy cùng với sự phát triển của AI và robot, những vấn đề liên quan đến tác động của công nghệ đối với lực lượng lao động đang dần trở thành một chủ đề quan trọng trong quan hệ giữa doanh nghiệp và người lao động.

Bình luận của bạn

Bình luận

icon icon