Những ai vừa được hưởng lương hưu vừa nhận trợ cấp một lần từ năm 2026?

16:15 - 18/12/2025

Từ năm 2026, một số trường hợp người lao động được hưởng lương hưu hàng tháng đồng thời được nhận thêm trợ cấp một lần.

Từ năm 2026, mức lương hưu hàng tháng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được thực hiện theo quy định tại Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.

Quy định mới về lương hưu

Theo đó, lao động nữ có mức lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ mỗi năm đóng thêm được tính thêm 2%, tối đa không quá 75%.

Lao động nam được tính 45% tương ứng với 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, mỗi năm đóng thêm được cộng 2%, mức tối đa cũng là 75%.

Như vậy, lao động nam đóng đủ 35 năm bảo hiểm xã hội và lao động nữ đóng đủ 30 năm bảo hiểm xã hội sẽ đạt mức hưởng lương hưu tối đa là 75% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.

Quy định về hưởng đồng thời lương hưu và trợ cấp một lần

Theo Điều 68 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn mức để hưởng lương hưu tối đa khi nghỉ hưu sẽ được hưởng đồng thời hai chế độ, gồm hưu trí và trợ cấp một lần.

Chế độ hưu trí bao gồm lương hưu hàng tháng, thẻ bảo hiểm y tế miễn phí trọn đời với mức chi trả 95% chi phí khám chữa bệnh và các chế độ tử tuất theo quy định.

Khoản trợ cấp một lần được tính cho thời gian người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội vượt quá 30 năm đối với lao động nữ và 35 năm đối với lao động nam.

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 cũng quy định rõ cách tính trợ cấp một lần khi nghỉ hưu. Trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu và làm thủ tục nghỉ hưu ngay, mức trợ cấp được tính bằng 0,5 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho mỗi năm đóng vượt.

Đối với trường hợp người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội, mức trợ cấp một lần được tính bằng 2 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho mỗi năm đóng vượt.

Bộ Nội vụ cũng hướng dẫn chi tiết nội dung này tại Điều 14 Thông tư số 12/2025/TT-BNV. Theo đó, thời gian đóng bảo hiểm xã hội vượt mức tối đa được chia thành hai giai đoạn để tính trợ cấp một lần.

Mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội vượt mức tối đa trước thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu được tính bằng 0,5 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội. Mỗi năm đóng vượt kể từ sau thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu được tính bằng 2 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.

Quy định này nhằm khuyến khích người lao động tiếp tục làm việc, tham gia bảo hiểm xã hội và bảo đảm quyền lợi cao hơn khi nghỉ hưu.