Ngoài tiền lương, Tiến sĩ được hỗ trợ 150 triệu đồng khi ứng tuyển giảng viên

11:33 - 22/11/2025

Trường Đại học Kinh tế - Luật (Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh) đưa ra thông báo tuyển dụng thu hút nhân sự trình độ cao với chính sách đãi ngộ Tiến sĩ ngoài tiền lương được hỗ trợ đến 150 triệu đồng khi cam kết làm việc 5 năm.

Tuyển dụng 34 giảng viên với chính sách thu hút và giữ chân nhân tài đãi ngộ hấp dẫn ngoài tiền lương

Phòng nhân sự Trường Đại học Kinh tế - Luật mới đây đã đưa ra thông báo tuyển dụng 34 giảng viên với chính sách thu hút và giữ chân nhân tài, đãi ngộ hấp dẫn cả về tài chính lẫn phi tài chính.

Theo đó, các ứng viên trúng tuyển và cam kết gắn bó tối thiểu 5 năm sẽ được nhận khoản hỗ trợ tương ứng học hàm, học vị. Trường hỗ trợ một lần với mức 350 triệu đồng với Giáo sư, 250 triệu đồng với Phó giáo sư và 150 triệu đồng với nhân sự có học vị Tiến sĩ. Khoản hỗ trợ này nằm ngoài tiền lương, phụ cấp và các nguồn thu nhập khác của giảng viên, nhằm khuyến khích đội ngũ trình độ cao gắn bó lâu dài, đóng góp cho hoạt động đào tạo, nghiên cứu của trường.

Hiện mức lương hàng tháng của giảng viên Trường Đại học Kinh tế - Luật hiện nay dao động tùy theo vị trí việc làm. Cụ thể, giảng viên là Thạc sĩ có mức lương dao động 18-32 triệu đồng/tháng; giảng viên là Tiến sĩ có mức lương dao động 28-45 triệu đồng/tháng; giảng viên là Phó giáo sư, mức lương từ 53-65 triệu đồng/tháng và Giáo sư 65-75 triệu đồng/tháng.

Ngoài lương cơ bản, viên chức và người lao động còn được hưởng thu nhập bổ sung từ kết quả công việc, thù lao nghiên cứu khoa học, thù lao vượt giờ giảng, thù lao giảng dạy bằng tiếng Anh, thù lao coi thi, chấm thi, thù lao tham gia các Hội đồng, hỗ trợ đồng phục, phúc lợi dịp Lễ, Tết, thưởng KPIs cấp đơn vị và thưởng KPIs cấp Trường.

Bên cạnh đó, Trường Đại học Kinh tế - Luật còn có chính sách hỗ trợ tài chính và phi tài chính để khuyến khích giảng viên nâng cao trình độ. Nhân sự hoàn thành chương trình Tiến sĩ được hỗ trợ 150 triệu đồng nếu tốt nghiệp trước hạn, 100 triệu đồng nếu đúng hạn và 70 triệu đồng nếu quá hạn. Trong thời gian làm nghiên cứu sinh, giảng viên được giảm 50% tiết chuẩn hoặc nghỉ 2 tháng hưởng nguyên lương.

Ngoài việc xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp và hỗ trợ viên chức xét đạt tiêu chuẩn chức danh Giáo sư, Phó giáo sư, trường còn có chính sách thưởng khi nhân sự được bổ nhiệm chức danh Giáo sư, Phó giáo sư mới mức thưởng 250 triệu đồng với Giáo sư và 150 triệu đồng với Phó giáo sư.

Các bài báo công bố trên Tạp chí SSCI/SCIE Q1 của giảng viên được áp dụng mức thưởng lên đến 160 triệu đồng, bài báo công bố trên Tạp chí SSCI/SCIE Q2 hưởng mức 120 triệu đồng.

Đầu tháng 11 vừa qua, Đại học Bách khoa Hà Nội cũng đưa ra thông điệp thu hút nhân tài với chính sách lương tháng 40-150 triệu đồng cho các Tiến sĩ trẻ tốt nghiệp từ các trường đại học hàng đầu thế giới, cùng với nhiều đãi ngộ khác như hỗ trợ nhà ở, bảo hiểm sức khỏe, tài trợ đề tài nghiên cứu, hỗ trợ đăng ký tham gia dự án quốc tế, và cam kết lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.