Điều kiện về độ tuổi và nguyện vọng nghỉ hưu sớm của giáo viên mầm non

Theo Điều 26 Luật Nhà giáo 2025, giáo viên tại các cơ sở giáo dục mầm non nếu có nguyện vọng thì có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn quy định của Bộ luật Lao động nhưng không quá 5 tuổi.

Ví dụ, theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu, vào năm 2026, tuổi nghỉ hưu của lao động nữ trong điều kiện bình thường là 57 tuổi. Khi đó, giáo viên mầm non nữ nếu có nguyện vọng có thể nghỉ hưu ở tuổi 52.

Điều kiện về chức danh nghề nghiệp và thời gian đóng Bảo hiểm xã hội để giữ nguyên mức lương khi nghỉ hưu sớm

Để không bị giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi, tại thời điểm đề nghị giải quyết chế độ, giáo viên phải đáp ứng đồng thời các điều kiện sau:

Về chức danh nghề nghiệp: 

- Đối với cơ sở công lập: Phải đang giữ chức danh nghề nghiệp chuyên ngành giáo dục mầm non, thuộc nhóm viên chức có mã số chức danh nghề nghiệp bắt đầu bằng V.07. 

- Đối với cơ sở dân lập, tư thục: Phải đang giữ chức danh là giáo viên mầm non. Về thời gian đóng bảo hiểm: Phải có từ đủ 15 năm đóng BHXH trở lên thuộc các chức danh nêu trên.

Hướng dẫn thực hiện và giải quyết vướng mắc

Nhằm đảm bảo quyền lợi cho nhà giáo ngay khi luật mới có hiệu lực, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã ban hành Công văn số 1114/BHXH-CSXH hướng dẫn các địa phương tạm thời giải quyết chế độ hưu trí cho những trường hợp đủ điều kiện từ ngày 01/01/2026.

Đối với những trường hợp không đáp ứng đủ các điều kiện đặc thù trên (ví dụ: không đủ 15 năm giữ chức danh giáo viên mầm non), việc giải quyết chế độ hưu trí trước mắt vẫn thực hiện theo quy định chung của pháp luật về Bảo hiểm xã hội và sẽ điều chỉnh sau khi có hướng dẫn bổ sung từ cơ quan thẩm quyền.

Không áp dụng tinh giản biên chế với người đủ điều kiện nghỉ hưu

Một điểm đáng lưu ý khác là đối với những giáo viên mầm non có tuổi đời thấp hơn không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu bình thường và có nguyện vọng nghỉ hưu, các cơ quan chức năng sẽ ưu tiên thực hiện chính sách hưu trí theo Luật Nhà giáo và pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Trong trường hợp này, cơ quan quản lý sẽ không đặt vấn đề thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP đối với nhà giáo đã đủ điều kiện và nguyện vọng nghỉ hưu sớm theo quy định mới.

Phân loại đối tượng thực hiện tinh giản biên chế

Liên quan đến việc sắp xếp nhân sự, Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn số 5859/BNV-TCBC ngày 9/6/2026 hướng dẫn thực hiện chính sách tinh giản biên chế đối với giáo viên mầm non theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP. Theo hướng dẫn này, chính sách được chia thành hai nhóm đối tượng rõ rệt: 

- Nhóm thứ nhất là những giáo viên mầm non có tuổi đời thấp hơn tối đa không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu bình thường và có nguyện vọng nghỉ hưu; trường hợp này sẽ được giải quyết theo chế độ hưu trí của pháp luật về bảo hiểm xã hội và không đặt vấn đề thực hiện tinh giản biên chế. 

- Nhóm thứ hai bao gồm các giáo viên mầm non còn lại, nếu thuộc các trường hợp quy định tại Điều 2 Nghị định số 154/2025/NĐ-CP, sẽ được các địa phương xem xét và giải quyết chính sách tinh giản biên chế theo đúng quy định hiện hành nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Việc cho phép giáo viên mầm non nghỉ hưu sớm mà không bị trừ lương hưu được đánh giá là chính sách nhân văn, phù hợp với đặc thù công việc đòi hỏi cường độ lao động cao và sự năng động trong việc chăm sóc, giáo dục trẻ nhỏ.