Doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội xử phạt thế nào?

Quang Minh

11:28 - 12/09/2026

Thành phố Hồ Chí Minh vừa công bố 100 doanh nghiệp chậm nộp bảo hiểm xã hội từ 6 tháng trở lên, theo quy định, doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội bị xử phạt thế nào?

Điều 43, Nghị định 283/2026 quy định phạt tiền đối với người sử dụng lao động khi có một trong hai hành vi chậm đóng bảo hiểm xã hội. Ảnh minh họa: canva.

Thành phố Hồ Chí Minh công bố 100 doanh nghiệp chậm nộp bảo hiểm xã hội

Thành phố Hồ Chí Minh vừa công bố 100 doanh nghiệp chậm nộp bảo hiểm xã hội từ 6 tháng trở lên: Trong tổng số hơn 850 tỷ đồng mà 100 doanh nghiệp này nợ thì 10 đơn vị có số nợ lớn nhất chiếm hơn 256 tỷ đồng, tương đương hơn 30% tổng số nợ.

Tính về thời gian chậm đóng, trong 100 đơn vị trên có đến 27 đơn vị kéo dài hơn 60 tháng (tức 5 năm).

Thống kê của Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh, 27 doanh nghiệp chậm đóng trên 5 năm hiện chỉ có 459 lao động (trong tổng số 11.388 lao động của 100 đơn vị) nhưng số tiền chậm đóng lại chiếm gần 30% tổng số nợ của 100 đơn vị (gần 250 tỷ đồng).

Theo quy định mới nhất, từ ngày 10/9, đơn vị chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội có thể bị phạt từ 12% đến 20% kèm theo một số tiền lãi theo quy định.

Cụ thể, tại Nghị định số 283/2026/NĐ-CP ngày 15/7/2026 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Nghị định quy định rõ ở Điều 43, Nghị định 283/2026 quy định phạt tiền đối với người sử dụng lao động khi có một trong hai hành vi chậm đóng bảo hiểm xã hội.

Doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội xử phạt thế nào?- Ảnh 1.

Doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội xử phạt thế nào?- Ảnh 2. — Các mức phạt vi phạm chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại Nghị định 283/2026/NĐ-CP.

Đáng chú ý: Phạt tiền đối với hành vi chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Phạt tiền từ 12% đến 15% tổng số tiền chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi chậm đóng bảo hiểm xã hội sau đây:

- Chưa đóng hoặc đóng chưa đầy đủ số tiền phải đóng theo hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đã đăng ký kể từ sau ngày đóng bảo hiểm xã hội chậm nhất quy định tại khoản 4 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, trừ trường hợp quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 39 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024;

- Không đóng hoặc đóng không đầy đủ số tiền đã đăng ký bảo hiểm xã hội bắt buộc sau 60 ngày kể từ ngày đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc chậm nhất quy định tại khoản 4 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và đã được cơ quan có thẩm quyền đôn đốc theo quy định tại Điều 35 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 nhưng thuộc trường hợp không bị coi là trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật.

Một điểm cần lưu ý khác tại Khoản 3 Điều 43 Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định phạt từ 12%-15% tổng số tiền chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại thời điểm lập biên bản, nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng đối với cá nhân.

Đối với người sử dụng lao động là tổ chức, mức phạt bằng hai lần, tương ứng tối đa không quá 150 triệu đồng.