Dự thảo Nghị định An ninh mạng: Định hình lực lượng chuyên trách theo Luật An ninh mạng

Dự thảo nghị định quy định về lực lượng bảo vệ an ninh mạng được xây dựng nhằm cụ thể hóa Luật An ninh mạng Việt Nam, trong đó xác lập rõ hệ thống lực lượng chuyên trách do Bộ Công an chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành liên quan.

Theo dự thảo, lực lượng này có chức năng triển khai các biện pháp bảo vệ an ninh quốc gia trên không gian mạng; phòng ngừa, phát hiện, ngăn chặn và xử lý hành vi vi phạm pháp luật; đồng thời tổ chức ứng phó sự cố, bảo vệ hệ thống thông tin quan trọng về an ninh quốc gia.

Điểm đáng chú ý là cách tiếp cận không còn thuần túy kỹ thuật. Lực lượng bảo vệ an ninh mạng được đặt trong vai trò vừa “phòng thủ”, vừa “tác chiến”, hoạt động liên tục và có khả năng phản ứng nhanh trước các tình huống phức tạp.

Cơ chế lương và hỗ trợ đặc thù trong Dự thảo Nghị định

Một trong những nội dung nổi bật của dự thảo là quy định về chế độ, chính sách đối với lực lượng chuyên trách. Theo đó:

"Lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng được hưởng chế độ tiền lương, phụ cấp, hỗ trợ đặc thù phù hợp với tính chất, yêu cầu nhiệm vụ; được xem xét áp dụng mức hỗ trợ tăng thêm nhằm bảo đảm thu nhập tương xứng với vị trí việc làm, điều kiện lao động và mức độ rủi ro".

Dự thảo đồng thời nêu rõ:

"Cán bộ, chiến sĩ trực tiếp thực hiện nhiệm vụ bảo vệ an ninh mạng trong môi trường đặc biệt, làm việc theo chế độ thường trực 24/7, tham gia ứng cứu, xử lý sự cố nghiêm trọng được hưởng chế độ hỗ trợ, bồi dưỡng và khen thưởng theo quy định riêng".

Đáng chú ý, một điều khoản khác mở ra cơ chế linh hoạt về thu nhập:

"Tùy theo khả năng ngân sách và yêu cầu nhiệm vụ, cơ quan có thẩm quyền được quyết định mức hỗ trợ tăng thêm ngoài tiền lương, bảo đảm tính cạnh tranh trong thu hút, sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao".

Những quy định này tạo cơ sở pháp lý cho việc thiết kế một cơ chế đãi ngộ vượt khung lương hành chính thông thường.

Việc đưa ra cơ chế lương đặc thù xuất phát từ thực tế môi trường an ninh mạng đang thay đổi nhanh chóng. Các cuộc tấn công mạng, đánh cắp dữ liệu, phá hoại hệ thống hay chiến dịch thao túng thông tin ngày càng tinh vi, có tổ chức và mang tính xuyên biên giới.

Trong bối cảnh đó, lực lượng chuyên trách phải duy trì trạng thái sẵn sàng cao, vận hành liên tục và xử lý tình huống theo thời gian thực. Yêu cầu công việc không chỉ dừng ở trình độ kỹ thuật mà còn đòi hỏi năng lực phân tích, dự báo và phối hợp đa ngành.

Đãi ngộ cao nhằm giữ chân chuyên gia giỏi

Một trong những thách thức lớn nhất hiện nay là sự cạnh tranh nhân lực. Lĩnh vực an ninh mạng nằm trong nhóm có nhu cầu cao và mức đãi ngộ hấp dẫn từ khu vực tư nhân, đặc biệt là các doanh nghiệp công nghệ.

Trong khi đó, cơ chế tiền lương khu vực công còn nhiều ràng buộc, khó tạo ra sự khác biệt đủ lớn để thu hút và giữ chân nhân sự chất lượng cao. Dự thảo nghị định vì vậy đặt mục tiêu rõ ràng: xây dựng chính sách thu nhập đủ sức cạnh tranh, tương xứng với giá trị và mức độ rủi ro của công việc.

Việc đề xuất mức lương và đãi ngộ cao cho lực lượng bảo vệ an ninh mạng phản ánh một thay đổi đáng chú ý trong tư duy chính sách. An ninh mạng không còn được xem là lĩnh vực hỗ trợ, mà trở thành một trụ cột trong bảo vệ an ninh quốc gia.

Ở góc độ đó, chi cho nhân lực không còn là chi phí đơn thuần, mà là khoản đầu tư nhằm phòng ngừa rủi ro trong một môi trường mà thiệt hại từ sự cố có thể vượt xa chi phí bỏ ra.

Nếu được thông qua, cơ chế này không chỉ tác động đến lực lượng an ninh mạng, mà còn có thể mở ra tiền lệ cho việc áp dụng chính sách đãi ngộ đặc thù đối với các lĩnh vực đòi hỏi chuyên môn cao trong khu vực công, trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra ngày càng sâu rộng.