Doanh nghiệp tham gia kiến tạo hệ giá trị văn hóa doanh nghiệp, tăng năng lực cạnh tranh quốc tế

Vừa qua, tại Hà Nội, Diễn đàn “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026 đã diễn ra với chủ đề “Từ tư duy đột phá của Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ XIV”.  Trong đó, Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tham gia với tư cách đồng tổ chức, khẳng định vị thế tiên phong trong kiến tạo hệ giá trị văn hóa doanh nghiệp Việt Nam. Bên cạnh đó, đồng chí Trần Quang Dũng – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn, với vai trò đồng Chủ tịch Diễn đàn Quốc gia Thường niên “Văn hóa với Doanh nghiệp”, đồng chủ trì Diễn đàn năm 2026, đại diện Petrovietnam đồng hành tổ chức sự kiện, góp phần thúc đẩy và lan tỏa các giá trị văn hóa kinh doanh trong cộng đồng doanh nghiệp.

Diễn đàn Văn hóa Doanh nghiệp 2026 diễn ra trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu cao hơn về chất lượng tăng trưởng, năng lực cạnh tranh và tính bền vững, mang ý nghĩa tiếp tục thúc đẩy việc xây dựng cũng như lan tỏa các giá trị văn hóa kinh doanh trong cộng đồng doanh nghiệp, tạo dựng môi trường minh bạch, văn minh. Bên cạnh đó, văn hóa doanh nghiệp không chỉ còn là yếu tố “mềm”, mà đang trở thành nền tảng, là “hệ điều hành” dẫn dắt sự phát triển của doanh nghiệp và nền kinh tế.

Một trong những điểm nhấn quan trọng của Diễn đàn là công bố “Bộ giá trị văn hóa kinh doanh Việt Nam trong kỷ nguyên mới”, mang ý nghĩa cụ thể hóa các định hướng lớn của Đảng về xây dựng văn hóa trong kinh tế, đồng thời thiết lập hệ chuẩn mực chung cho cộng đồng doanh nghiệp trong bối cảnh hội nhập sâu rộng.

Petrovietnam đóng góp những kinh nghiệm về phát triển sản xuất kinh doanh và xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Với vai trò là tập đoàn kinh tế nhà nước chủ lực trong lĩnh vực năng lượng, Petrovietnam không chỉ đồng hành tổ chức Diễn đàn mà còn đóng góp những kinh nghiệm thực tiễn trong gắn kết giữa phát triển sản xuất kinh doanh và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Chủ trì tại phiên tọa đàm “Chính phủ kiến tạo – Hoàn thiện thể chế cho hệ giá trị văn hóa kinh doanh mới”, đại diện Petrovietnam, ông Trần Quang Dũng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn nhận định, Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng đã xác lập rõ vai trò chủ đạo, dẫn dắt và kiến tạo phát triển của kinh tế nhà nước, trong đó khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số là động lực nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.

Theo đó, Petrovietnam không chỉ đảm bảo tăng trưởng ổn định, giữ vai trò trụ cột của nền kinh tế mà còn tiên phong trong chuyển đổi số, phát triển năng lượng mới và lan tỏa các chuẩn mực quản trị hiện đại. Trong đó, văn hóa doanh nghiệp được xác định là nền tảng của quản trị và phát triển bền vững, góp phần củng cố kỷ cương, tăng cường đoàn kết và nâng cao khả năng thích ứng trước biến động.

Từ thực tiễn này, Petrovietnam kiến nghị hoàn thiện thể chế theo hướng ổn định, minh bạch; thúc đẩy khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số; đồng thời xây dựng các chuẩn mực văn hóa kinh doanh gắn với trách nhiệm xã hội doanh nghiệp.

Ông Trần Quang Dũng cũng đã chia sẻ những kinh nghiệm của Petrovietnam đã thực hiện để thể hiện sự cam kết của Petrovietnam tiếp tục đồng hành, lan tỏa Bộ giá trị văn hóa kinh doanh Việt Nam, không chỉ trong nội bộ mà còn tới hệ sinh thái doanh nghiệp, góp phần định hình các giá trị chung “Khát vọng – Trí tuệ – Chuyên nghiệp – Nghĩa tình”.

Trong những năm qua, Petrovietnam không chỉ đảm bảo tăng trưởng ổn định, giữ vai trò trụ cột của nền kinh tế mà còn tiên phong trong chuyển đổi số, phát triển năng lượng mới và lan tỏa các chuẩn mực quản trị hiện đại. Trong đó, văn hóa doanh nghiệp được xác định là nền tảng của quản trị và phát triển bền vững, góp phần củng cố kỷ cương, tăng cường đoàn kết và nâng cao khả năng thích ứng trước biến động.

Từ thực tiễn này, Petrovietnam kiến nghị hoàn thiện thể chế theo hướng ổn định, minh bạch; thúc đẩy khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số; đồng thời xây dựng các chuẩn mực văn hóa kinh doanh gắn với trách nhiệm xã hội doanh nghiệp.

Đồng chí Trần Quang Dũng khẳng định, Petrovietnam cam kết tiếp tục đồng hành, lan tỏa Bộ giá trị văn hóa kinh doanh Việt Nam, không chỉ trong nội bộ mà còn tới hệ sinh thái doanh nghiệp, góp phần định hình các giá trị chung “Khát vọng – Trí tuệ – Chuyên nghiệp – Nghĩa tình”.

Qua hình mẫu của Petrovietnam đã lan tỏa nguồn cảm hứng sâu sắc rằng: doanh nghiệp muốn phát triển bền vững không chỉ dựa vào sản xuất kinh doanh mà còn phải xây dựng được nền tảng văn hóa vững chắc. Việc đồng hành tổ chức Diễn đàn “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026 cho thấy Petrovietnam không chỉ tập trung vào tăng trưởng mà còn chủ động kiến tạo, lan tỏa các giá trị văn hóa trong doanh nghiệp.

Trong bối cảnh mới, khi văn hóa trở thành một trụ cột phát triển, cách Petrovietnam triển khai Đề án nâng tầm văn hóa cho thấy hướng đi rõ ràng: biến văn hóa thành nguồn lực nội sinh, tạo lợi thế cạnh tranh và thúc đẩy tăng trưởng dài hạn. Đây là kinh nghiệm đáng tham khảo cho nhiều doanh nghiệp trong việc gắn kết giữa con người, giá trị và mục tiêu phát triển.