Australia đối mặt với tình trạng thiếu giáo viên

Trong một vài năm gần đây, nhiều trường học tại Australia, đặc biệt là khu vực bang New South Wales, đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt giáo viên trầm trọng. Bộ Giáo dục Australia cũng đã đưa ra cảnh báo, nếu tình trạng không được cải thiện, chỉ trong khoảng 5 năm nữa, nhiều bang tại quốc gia này có thể sẽ bị cạn kiệt giáo viên. Chính phủ Australia hiện đang hết sức khẩn trương tìm cách giải quyết tận gốc vấn đề này.

Nguyên nhân dẫn đến sự thiếu hụt giáo viên là do tại Australia, ngày càng ít người lựa chọn theo đuổi nghề giáo viên, vì điều kiện công việc cùng mức thu nhập không được như những công việc khác. Theo một nghiên cứu mới đây của Đại học Monash, Australia, trong số 2.500 giáo viên tham gia khảo sát, chỉ có khoảng 40% cho biết dự định sẽ tiếp tục công việc này.

Tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp ngành sư phạm sụt giảm, còn số lượng học sinh các cấp lại không ngừng tăng lên, khiến cho tình trạng thiếu giáo viên càng trở nên trầm trọng hơn.

Vấn đề thiếu giáo viên trước đây vốn chỉ xảy ra ở các vùng nông thôn hẻo lánh nhưng giờ đây đã hiện diện tại một số khu vực thành thị. Theo ông Micheal Sciffer, Chủ tịch Hiệp hội giáo viên Armidale, Australia, việc các lớp học vắng bóng giáo viên gây ảnh hưởng không nhỏ tới chất lượng học tập của học sinh trong khu vực. Các học sinh ở nhiều nơi hiện đều đang phải tự học. Đặc biệt là nhiều em học sinh cấp 3 phải tự lên mạng tìm hiểu thông tin để chuẩn bị cho kỳ thi sắp tới. Các em đang bị đặt vào tình huống vô cùng bất lợi. Điều này thực sự không công bằng cho các em.

Theo số liệu của Bộ Giáo dục bang New South Wales, đến nay, các giáo viên trên toàn bang đã nghỉ tổng cộng hơn 350 nghìn ngày ốm, tăng so với mức 215 nghìn ngày cùng kỳ năm 2020.

Theo chính quyền các địa phương, nguyên nhân chủ yếu là do nhiều giáo viên đã nghỉ và chuyển sang công việc khác từ khi dịch COVID-19 xảy ra. Tuy nhiên, nhiều người cho rằng, vấn đề chủ yếu nằm ở điều kiện làm việc không hấp dẫn, khối lượng công việc quá lớn nhưng mức lương lại không thoả đáng.

Rất nhiều sáng kiến đã được áp dụng để giải quyết tình trạng này, bao gồm cả việc tuyển dụng sinh viên sư phạm năm cuối, giáo viên thực tập và cả các giáo viên đã nghỉ hưu. Từ đầu năm nay, nhiều trường học tại Australia đã ký hợp đồng ngắn hạn với khoảng hơn 500 giáo viên đã về hưu. Trong khi đó, những nhân viên văn phòng đã có chứng chỉ giảng dạy và khoảng hơn 2500 sinh viên sư phạm cũng đã bắt đầu đứng lớp.

Hiện Bộ Giáo dục Australia đang có kế hoạch đưa ra các biện pháp quản lý mạnh mẽ hơn với tình trạng giáo viên nghỉ việc hay xin nghỉ ốm quá nhiều, đồng thời tính đến phương án luân chuyển tạm thời giáo viên từ nơi khác đến những khu vực đang thiếu nhân lực.

Ông Murat Dizdar, phụ trách hoạt động trường học, thuộc Bộ giáo dục bang New South Wales, Australia, cho biết: Có thể thấy là nhiều lĩnh vực khác cũng đang áp dụng phương án luân chuyển nhân viên tương tự, như là lĩnh vực y tế chẳng hạn, và họ đã đạt được nhiều thành công. Do đó, đây cũng có thể là một lựa chọn đáng để chúng ta cân nhắc. Chúng ta thực sự cần phải nghĩ đến việc làm sao có thể luân chuyển giáo viên đến những khu vực nông thôn xa xôi, những khu vực địa lý bất lợi hơn.  

Tuy nhiên, nhiều ý kiến cho rằng, việc luân chuyển giáo viên không phải là câu trả lời tận gốc. Theo ông Angelo Gavrielatos, Chủ tịch Liên đoàn giáo viên bang New South Wales, với tình trạng khủng hoảng giáo viên hiện đang diễn ra ở khắp mọi nơi, dù có triển khai phương án luân chuyển cũng không thể tìm được nhân lực ở thành phố nào. Ông Angelo cũng nhấn mạnh, điều cơ bản là phải thay đổi điều kiện làm việc của giáo viên sao cho hợp lý hơn, đồng thời đưa ra mức lương xứng đáng hơn với những cống hiến của họ./. 

[Ngành hàng không thế giới vừa mừng vừa lo sau hai năm đình trệ]