Tập đoàn Viettel vừa công bố một chương trình lớn nhằm tìm kiếm và phát triển nhân tài cho các lĩnh vực công nghệ chiến lược, mở ra cơ hội hấp dẫn cho sinh viên, kỹ sư trẻ và chuyên gia trong nước. Chương trình được kỳ vọng góp phần thu hút nguồn lực chất lượng cao vào các ngành như bán dẫn, hàng không - vũ trụ, AI và an toàn thông tin, đồng thời thúc đẩy tiến trình tự chủ công nghệ của Việt Nam.

Chương trình đào tạo của Viettel: Thực hành gắn với dự án thực tế

Theo thông tin từ VnExpress, Viettel đang triển khai chương trình tìm kiếm tài năng công nghệ mang tên Digital Talent 2026, kéo dài 6 tháng và tập trung vào 8 nhóm chuyên môn trọng yếu. Các lĩnh vực này gồm:

- Điện toán đám mây

- An toàn thông tin

- Khoa học dữ liệu và trí tuệ nhân tạo (AI)

- Kỹ thuật bán dẫn

- Công nghệ 5G

- Kỹ thuật phần mềm

- Internet of Things (IoT)

- Hàng không – vũ trụ

Khác với các chương trình thực tập thông thường, Digital Talent 2026 sẽ kết hợp đào tạo lý thuyết chuyên sâu với thực hành trực tiếp trong dự án nghiên cứu và phát triển (R&D) do chính Viettel triển khai. Những thực tập sinh xuất sắc có thể được tuyển dụng chính thức sau khi hoàn thành lộ trình đào tạo.

Ông Nguyễn Thanh Nam - Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Viettel cho biết: Mục tiêu của chương trình là xây dựng đội ngũ nhân lực công nghệ có trình độ cao, đủ khả năng tham gia vào các dự án then chốt của tập đoàn và tạo đà cho nền công nghệ Việt Nam phát triển bền vững.

Viettel thu hút nhân lực cho các công nghệ chiến lược quốc gia

Nguồn nhân lực chất lượng cao luôn là yếu tố quyết định trong các ngành công nghệ chủ chốt. Theo nhận định của các chuyên gia, Việt Nam đang cần gấp lực lượng kỹ sư và nhà nghiên cứu trong các lĩnh vực như bán dẫn, AI, robot, an toàn mạng và công nghệ vũ trụ để đủ khả năng cạnh tranh trên bản đồ công nghệ thế giới.

Việc Viettel đưa hàng không - vũ trụ vào danh sách các nhóm chuyên môn trọng tâm của Digital Talent 2026 cho thấy tham vọng mở rộng sang các lĩnh vực công nghệ cao ngay trong nước, thay vì chỉ theo đuổi các công nghệ phổ biến như phần mềm hay viễn thông. Đây cũng là một trong những nhóm ngành được Chính phủ Việt Nam xác định là công nghệ chiến lược cấp quốc gia.

Cơ hội cho sinh viên và chuyên gia trẻ

Đối với sinh viên đại học, chương trình của Viettel không chỉ là một khóa học ngắn hạn mà còn là cơ hội tiếp cận môi trường làm việc chuyên nghiệp, thực chiến và có định hướng nghề nghiệp rõ ràng ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Nhiều kỹ sư trẻ xem đây là bước đệm quan trọng để xây dựng sự nghiệp trong lĩnh vực công nghệ cao.

Ngoài ra, chương trình cũng thu hút nhiều chuyên gia trẻ có kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài trở về, mong muốn đóng góp cho các dự án công nghệ trọng yếu tại Việt Nam. Nhiều ý kiến cho rằng việc kết hợp giữa đào tạo trong nước và hoạt động R&D tại doanh nghiệp như Viettel sẽ giúp giảm bớt tình trạng "chảy máu chất xám" sang các quốc gia phát triển.

Chương trình tìm kiếm nhân tài của Viettel không chỉ dừng lại ở việc tuyển chọn và đào tạo, mà còn được xây dựng như một mạng lưới kết nối công nghệ giữa các trường đại học, tổ chức nghiên cứu và doanh nghiệp lớn. Điều này giúp mở rộng cơ hội hợp tác, chia sẻ kiến thức và triển khai ứng dụng trong nhiều dự án công nghệ thực tế.

Việc đầu tư vào nguồn nhân lực cho các lĩnh vực chiến lược là một phần quan trọng trong định hướng của Viettel nhằm góp phần đưa Việt Nam trở thành một quốc gia có năng lực sáng tạo và tự chủ công nghệ trong tương lai gần.