Lịch chi trả lương hưu tháng 7

Theo lịch chi trả lương hưu, 21 tỉnh, thành gồm Sơn La, Điện Biên, Lạng Sơn, Nghệ An, Quảng Ninh, Cao Bằng, Bắc Ninh, Hưng Yên, Ninh Bình, Phú Thọ, Tuyên Quang, Huế, Gia Lai, Khánh Hòa, Lâm Đồng, Đắk Lắk, TP Hồ Chí Minh, Cần Thơ, Vĩnh Long, Cà Mau và Kiên Giang thực hiện chi trả lương hưu theo hình thức chuyển khoản vào ngày làm việc đầu tiên của tháng. 

Như vậy, tháng 7/2026, 21 tỉnh thành trên sẽ chi trả chuyển khoản vào tài khoản ngân hàng vào ngày 1/7/2026.

Trong khi 13 địa phương gồm Hà Nội, Lai Châu, Thanh Hóa, Thái Nguyên, Hải Phòng, Hà Tĩnh, Quảng Trị, Lào Cai, Quảng Ngãi, Đà Nẵng, Đồng Nai, Tây Ninh và Đồng Tháp chi trả chuyển khoản vào tài khoản vào ngày làm việc thứ hai của tháng, tức là ngày 2/7/2026.

Việc chi trả tiền mặt sẽ do từng tỉnh quyết định sau thời gian chi trả chuyển khoản vào tài khoản ngân hàng.

Tăng lương hưu từ 1/7

Đáng chú ý, theo Nghị định số 162/2026/NĐ-CP, từ ngày 1/7, điều chỉnh tăng thêm 8% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng của tháng 6.

Sau khi tăng 8%, nhóm hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng trước ngày 1/1/1995 mà có mức hưởng thấp hơn 3,8 triệu đồng/tháng sẽ tiếp tục được điều chỉnh theo 2 hướng.

Thứ nhất, tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng bằng hoặc thấp hơn 3,5 triệu đồng/người/tháng. 

Thứ hai, tăng lên bằng 3,8 triệu đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng cao hơn 3,5 triệu đồng/người/tháng nhưng thấp hơn 3,8 triệu đồng/người/tháng.

Quy định về ủy quyền nhận lương hưu

Từ tháng 7, quy định mới nhất về việc ủy quyền nhận lương hưu có hiệu lực từ từ 1/7/2026.

Theo quy định tại điểm d khoản 2 Điều 10 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội có quyền ủy quyền bằng văn bản cho người khác thực hiện bảo hiểm xã hội, trường hợp ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và chế độ khác theo quy định của Luật này thì văn bản ủy quyền có hiệu lực tối đa là 12 tháng kể từ ngày xác lập việc ủy quyền.

Trường hợp ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội trước ngày Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực được tiếp tục thực hiện đến hết ngày 30/6/2026. 

Do vậy, nếu người thụ hưởng vẫn có nhu cầu ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội phải tiến hành lập lại văn bản ủy quyền.

Để đảm bảo việc nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội được duy trì liên tục, người thụ hưởng cần thực hiện như sau:

1. Đối với người thụ hưởng cần rà soát thời hạn văn bản ủy quyền.

Trường hợp không tiếp tục ủy quyền cho người khác lĩnh - Trường hợp nhận trực tiếp qua tài khoản chính chủ: Lập Văn bản đề nghị (Mẫu số 14- HSB).

Trường hợp tiếp tục ủy quyền: Người hưởng nộp Văn bản ủy quyền (được chứng thực) theo quy định của pháp luật kèm theo Văn bản đề nghị (Mẫu số 14-HSB), trong đó cung cấp, kê khai đầy đủ thông tin về ủy quyền như: Thời hạn, nội dung ủy quyền; hình thức nhận chế độ bằng tiền mặt hoặc qua tài khoản cá nhân (ghi rõ thông tin chủ tài khoản, số tài khoản, ngân hàng); các thông tin liên hệ của người được ủy quyền;

2. Nơi tiếp nhận hồ sơ: Các bưu cục thuộc các Bưu điện Trung tâm, tại bảo hiểm xã hội cơ sở gần nhất, tại các điểm tiếp nhận hồ sơ thuộc Trung tâm phục vụ hành chính công.

3. Lưu ý: Các cơ quan bảo hiểm xã hội, Trung tâm Hành chính công và Bưu điện chỉ làm việc trực tiếp tại trụ sở hoặc các tổ dân phố, không gửi đường link lạ, không yêu cầu cung cấp thông tin qua mạng xã hội hay ứng dụng nhắn tin. Người dân tuyệt đối không truy cập các liên kết lạ để tránh bị lừa đảo chiếm đoạt tài sản.

4. Trường hợp đặc biệt: Đối với các trường hợp người thụ hưởng già yếu, gia đình chính sách, sức khỏe kém, khó khăn trong đi lại… phối hợp với Ủy ban nhân dân xã, phường đề xuất phương án hỗ trợ phù hợp, trong đó có hỗ trợ trực tiếp tại nhà khi cần thiết.