Petrovietnam quyết tâm hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng

Petrovietnam tiếp tục là Tập đoàn kinh tế trụ cột, đầu tàu của đất nước

Tại Hội nghị Ban Chấp hành mở rộng lần thứ 19 vừa được tổ chức, đồng chí Lê Mạnh Hùng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn nhấn mạnh, Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn lần thứ 19 diễn ra vào thời điểm kết thúc năm 2024, đây cũng là dịp để Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn đánh giá tổng kết thực hiện công tác xây dựng Đảng, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2024.

Trên tình thần đó, các đại biểu đã thể hiện tinh thần trách nhiệm, nghiêm túc tham gia thảo luận, đóng góp ý kiến vào các nội dung dự thảo báo cáo gồm: Dự thảo Nghị quyết của Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn về lãnh đạo thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm năm 2025; dự thảo chương trình công tác năm 2025 của Đảng bộ Tập đoàn; dự thảo chương trình kiểm tra giám sát năm 2025, chương trình công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực năm 2025 của Đảng bộ Tập đoàn.

Bước vào thực hiện nhiệm vụ năm 2024, mặc dù Tập đoàn được Đảng, Nhà nước quan tâm, tháo gỡ nhiều vướng mắc về cơ chế, chính sách, thể chế, luật pháp; tuy nhiên, vẫn phải đối diện với khó khăn khách quan do áp lực cạnh tranh, sự biến động của thị trường, giá dầu, những tồn tại từ giai đoạn trước đã tập trung tháo gỡ nhưng chưa đạt được kết quả như mong muốn. Năm 2024 cũng là năm thứ tư triển khai thực hiện Nghị quyết nhiệm kỳ 2020-2025, toàn Đảng bộ thực hiện mục tiêu “Quản trị biến động, bổ sung động lực mới, làm mới động lực cũ, tạo nguồn năng lượng mới, vươn tới đỉnh cao mới” tập trung nâng cao hiệu quả (chất lượng, tiến độ), tổ chức thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm, hướng đến hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn đã đề ra.

Báo cáo về công tác xây dựng Đảng, đồng chí Trần Quang Dũng, Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Tập đoàn nhấn mạnh, trong năm 2024, Đảng bộ Tập đoàn đã đạt được nhiều kết quả nổi bật. Theo đó, căn cứ thực tiễn của Tập đoàn, Đảng ủy/Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn đã chỉ đạo rà soát, điều chỉnh một số chỉ tiêu, nhiệm vụ của nhiệm kỳ phù hợp với Nghị quyết Trung ương 5, khóa XIII và Quyết định của Thủ tướng Chính phủ về cơ cấu lại Tập đoàn Dầu khí Việt Nam. 

Đồng thời, ban hành Nghị quyết lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ và Chương trình công tác năm 2024, Nghị quyết giao nhiệm vụ trọng tâm cần ưu tiên, tập trung lãnh đạo thực hiện cho cấp ủy, người đứng đầu cấp ủy, doanh nghiệp, đơn vị, cụ thể hóa các nghị quyết, chỉ thị, chương trình, kế hoạch... của Trung ương và Đảng ủy Khối để lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện toàn diện các mặt công tác, phù hợp với tình hình thực tiễn của Tập đoàn.

Trong năm 2024, Đảng ủy/Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn đã lãnh đạo, chỉ đạo quán triệt, triển khai thực hiện Kết luận 76-KL/TW, ngày 24/4/2024 của Bộ Chính trị, chỉ đạo xây dựng Bộ Chiến lược phát triển đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050; báo cáo lãnh đạo Đảng, Nhà nước, chủ động đề xuất việc xây dựng, sửa đổi và thúc đẩy hoàn thiện thể chế nhằm tạo hành lang pháp lý thông thoáng cho hoạt động của doanh nghiệp, trong đó có nhiều đạo luật sửa đổi có tác động tích cực tới hoạt động của Tập đoàn và một số đơn vị thành viên.

Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn đã ban hành kế hoạch và chỉ đạo rà soát, sơ kết/tổng kết đánh giá kết quả triển khai thực hiện các nghị quyết, chỉ thị của Đảng ủy, Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn. Theo đó, tiếp tục chỉ đạo nghiên cứu ban hành các nghị quyết lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị, công tác xây dựng Đảng trong điều kiện, tình hình mới. 

Đặc biệt, đánh giá tổng quan kết quả thực hiện và đúc kết bài học kinh nghiệm trong công tác đầu tư giai đoạn trước năm 2024 để tiếp tục có định hướng tháo gỡ khó khăn, vướng mắc đối với các đơn vị, dự án khó khăn, trọng điểm và các lĩnh vực chính của Tập đoàn nhằm tạo động lực, dư địa cho sự phát triển của Tập đoàn trong giai đoạn mới. Đồng thời, chú trọng lãnh đạo, chỉ đạo việc dịch chuyển mô hình kinh doanh, trên cơ sở tổng kết Nghị quyết 18-NQ/TW đã ban hành nghị quyết tối ưu hóa mô hình quản trị gắn với công tác chuyển đổi số, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Tập đoàn. Trong năm qua, Tập đoàn đã quyết liệt phân cấp, phân quyền để tháo gỡ những nút thắt, điểm nghẽn; thúc đẩy triển khai thực hiện tích cực công tác đầu tư và đạt kết quả cao hơn so với những năm trước và cao hơn so với mức trung bình của cả nước; nâng cao năng suất lao động, hiệu quả quản trị.

Petrovietnam hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2024 

Trong năm 2024, Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn đã chỉ đạo tổ chức Hội nghị sơ kết 03 năm thực hiện Kết luận 01/KL-TW về tiếp tục thực hiện Chỉ thị 05/CT-TW của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, gắn với việc sơ kết đánh giá 05 năm thực hiện Nghị quyết 281-NQ/ĐU, ngày 15/5/2019 của Đảng ủy Tập đoàn về “Công tác truyền thông và văn hóa doanh nghiệp” trong Tập đoàn. Sau sơ kết, Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn ban hành chỉ thị, chỉ đạo toàn Tập đoàn thúc đẩy các giải pháp thấm sâu, nâng tầm văn hóa Petrovietnam, đặc biệt là phát huy truyền thống văn hóa “Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình” trên tinh thần “Một đội ngũ, một mục tiêu”.

Thực hiện Chỉ thị 35-CT/TW của Bộ Chính trị về chuẩn bị Đại hội các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn đã ban hành Kế hoạch 693-KH/ĐU, ngày 11/11/2024 về tổ chức Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030 đảm bảo đúng yêu cầu, tiến độ. Tổ chức Hội nghị quán triệt, triển khai đến các cấp ủy trực thuộc. Đảng ủy Tập đoàn đã thành lập các Tiểu ban, tổ giúp việc, tổ biên tập và ban hành kế hoạch, thông báo phân công các tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện nhiệm vụ chuẩn bị Đại hội. Hiện nay, các cấp ủy đang triển khai thực hiện các phần việc đảm bảo theo tiến độ đã đề ra.

Đảng ủy Tập đoàn đã lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy, đơn vị trực thuộc thông qua lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị, phấn đấu hoàn thành kế hoạch quản trị năm 2024 để tạo động lực thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh, chủ động đưa ra nhiều giải pháp linh hoạt, sáng tạo, thích ứng với biến động của thị trường, đem lại hiệu quả tích cực.

Petrovietnam luôn thực hiện nghiêm túc các chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, các ban, Bộ, ngành Trung ương trong điều hành và triển khai kịp thời, đồng bộ, hiệu quả các giải pháp quản trị, điều hành liên thông từ khai thác đến vận chuyển, chế biến; từ tồn kho đến sản xuất và tổ chức kinh doanh... Nhờ đó, hoạt động sản xuất kinh doanh của toàn Tập đoàn tiếp tục được duy trì ổn định. Kết quả đạt được toàn diện trên tất cả các lĩnh vực hoạt động các chỉ tiêu trọng yếu như sản xuất xăng dầu, sản xuất điện, sản xuất phân bón tăng trưởng khá so với cùng kỳ năm 2023; công tác đảm bảo an ninh, an toàn sản xuất tại tất cả các đơn vị/công trình/nhà máy/giàn khoan đều thông suốt.

Năm 2024 cũng ghi nhận tất cả các chỉ tiêu tài chính của Tập đoàn đã hoàn thành vượt mức từ 34% đến 3,4 lần kế hoạch năm, về đích trước từ 3-7 tháng và tăng trưởng cao so với năm 2023. Cụ thể, tổng doanh thu toàn Tập đoàn tăng 6%; nộp ngân sách Nhà nước toàn Tập đoàn tăng 9%; doanh thu hợp nhất tăng 9%. Đặc biệt, Tập đoàn cũng có 3 năm liên tiếp phá kỷ lục về tổng doanh thu toàn Petrovietnam, điển hình là năm 2024 đã vượt mốc 1 triệu tỷ đồng, tăng trưởng 36% so với thời kỳ trước COVID-19 (năm 2019) và tương đương khoảng 9% tổng GDP của cả nước. Điểm nhấn trong năm 2024 là việc Petrovietnam đã tiên phong trong lĩnh vực công nghiệp năng lượng điện gió ngoài khơi, tham gia chuỗi năng lượng toàn cầu, mở ra không gian phát triển mới. Kết quả này khẳng định Petrovietnam tiếp tục là Tập đoàn kinh tế trụ cột, đầu tàu, góp phần quan trọng đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia, đảm bảo an ninh lương thực quốc gia, đảm bảo an ninh kinh tế đất nước, đảm bảo an ninh chủ quyền quốc gia và tham gia các hoạt động an sinh xã hội.

Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Ngọc Sơn cho biết, năm 2025 là năm có ý nghĩa rất quan trọng đối với đất nước, trong bối cảnh cả nước đã và đang chuẩn bị tốt các nguồn lực, tiến hành cải cách mạnh mẽ để bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. Đây chính là thời điểm quan trọng đòi hỏi doanh nghiệp phải đổi mới, nâng cao năng lực cạnh tranh, vươn tầm quốc tế để phát triển bền vững, đồng thời đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Dự báo, năm 2025 sẽ tiếp tục có nhiều khó khăn, thách thức đối với Petrovietnam. Trong bối cảnh đó, Tập đoàn đã xây dựng và đặt ra mục tiêu với quyết tâm thực hiện năm 2025 cao hơn, áp lực lớn hơn so với kế hoạch năm 2024, đảm bảo tăng trưởng liên tục và phát triển bền vững.

Tổng Giám đốc Lê Ngọc Sơn cũng nêu ra các nhóm giải pháp trọng tâm trong năm 2025 mà toàn Tập đoàn sẽ quyết liệt triển khai, gồm: Nhóm giải pháp về cơ chế, chính sách; Nhóm giải pháp về quản trị và quản lý doanh nghiệp; Nhóm giải pháp về tài chính; Nhóm giải pháp về đầu tư; Nhóm giải pháp về thị trường; Nhóm giải pháp về khoa học công nghệ, đào tạo, an toàn, môi trường và phát triển bền vững; đặc biệt là Nhóm giải pháp về văn hóa doanh nghiệp, văn hóa Petrovietnam.

Petrovietnam kiên trì hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng “2 con số”

Sau khi nghe các ý kiến tham luận, đóng góp vào các dự thảo báo cáo được trình bày tại Hội nghị, đồng chí Lê Mạnh Hùng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn đánh giá cao, ghi nhận kết quả nổi bật của Đảng bộ Tập đoàn trên các mặt công tác, từ công tác xây dựng Đảng, công tác thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh khi Petrovietnam đã đạt được nhiều thành tựu đáng ghi nhận trong năm 2024, tạo nên những dấu ấn mới, những kỷ lục mới.

Đồng chí Lê Mạnh Hùng nhấn mạnh, trong năm 2025, toàn Đảng bộ Tập đoàn phải tập trung khắc phục những tồn tại, triển khai các giải pháp đã đề ra để thực hiện thành công nhiệm vụ được giao. Với mục tiêu trở thành Petrovietnam - Tập đoàn Công nghiệp Năng lượng Quốc gia, Petrovietnam cần đẩy mạnh công tác hoạch định triển khai đồng bộ việc xây dựng chiến lược phát triển Tập đoàn; cùng với đó cần thống nhất các giải pháp nhằm thực hiện mục tiêu tăng trưởng “2 con số” trong toàn Tập đoàn, từ Công ty mẹ đến các đơn vị/doanh nghiệp thành viên.

Tiếp tục hoàn thiện triển khai giải pháp thực hiện chiến lược phát triển Tập đoàn, ngành Dầu khí theo tinh thần định hướng của Kết luận 76-KL/TW, tiếp tục hoàn thiện thể chế phát triển cho ngành.

Đồng chí Lê Mạnh Hùng cũng lưu ý, toàn Đảng bộ Tập đoàn cần quyết tâm, quyết liệt triển khai bằng được các động lực mới, tạo ra chuyển biến lớn thông qua ứng dụng khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số để có thể hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng “2 con số”.