Những trường hợp công chức không được thôi việc

Trang Linh

11:00 - 24/07/2025

Quyết định số 727-QĐ-BNV ngày 9/7/2025 của Bộ Nội vụ quy định 5 trường hợp công chức không được thôi việc theo nguyện vọng.

Quyết định số 727-QĐ-BNV ngày 9/7/2025 của Bộ Nội vụ về việc công bố thủ tục hành chính nội bộ giữa các cơ quan hành chính nhà nước mới ban hành, được sửa đổi, bổ sung và bãi bỏ lĩnh vực công chức, viên chức thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Nội vụ đã lưu ý nội dung quy định về thủ tục thôi việc đối với công chức, viên chức.

5 trường hợp công chức không được thôi việc theo nguyện vọng

Theo đó, Bộ Nội vụ quy định có 5 trường hợp công chức không được thôi việc theo nguyện vọng. Bộ Nội vụ nêu rõ yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính nói trên.

Trong đó, công chức chỉ được thôi việc theo nguyện vọng nếu không thuộc các trường hợp sau:

- Đang trong thời gian xem xét xử lý kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.

- Chưa phục vụ đủ thời gian theo cam kết với cơ quan, tổ chức tuyển dụng.

- Chưa hoàn thành việc thanh toán các khoản tiền, tài sản thuộc trách nhiệm của cá nhân đối với cơ quan, tổ chức.

- Do yêu cầu công tác của cơ quan, tổ chức hoặc chưa bố trí được người thay thế.

- Các lý do khác theo quy định của pháp luật, quy định của cấp có thẩm quyền.

Những trường hợp viên chức được thôi việc

Đối với viên chức, Bộ Nội vụ quy định chỉ được giải quyết thôi việc nếu cá nhân đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định; đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức khi có một trong các trường hợp quy định; đơn vị sự nghiệp công lập không ký tiếp hợp đồng làm việc với viên chức khi kết thúc hợp đồng làm việc xác định thời hạn.

Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính đối với công chức là người đứng đầu cơ quan quản lý hoặc cơ quan sử dụng công chức được phân cấp thẩm quyền tuyển dụng theo quy định; đối với viên chức là người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức.

Thời gian giải quyết thủ tục hành chính là 30 ngày kể từ ngày nhận đơn tự nguyện xin thôi việc của công chức và 5 ngày đối với viên chức. Nếu không đồng ý, cơ quan có thẩm quyền phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do theo quy định.