Ngày 10/9, tại Trung tâm Y tế khu vực Long Đất (xã Long Điền, Thành phố Hồ Chí Minh) Sở Y tế Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức ngày hội việc làm ngành Y tế Thành phố Hồ Chí Minh lần thứ 4, năm 2026 ghi nhận số lượng ứng viên đăng ký đông nhất từ trước đến nay, với gần 1.000 bác sĩ, điều dưỡng.

Gồm 273 bác sĩ vừa hoàn thành chương trình thí điểm thực hành tại Bệnh viện đa khoa gắn với Trạm Y tế - Khóa 4, và được cấp giấy phép hành nghề. Chương trình cũng thu hút 94 cơ sở y tế gồm các bệnh viện đa khoa, chuyên khoa, trung tâm y tế, trạm y tế tham gia tuyển dụng với 814 vị trí việc làm, bao gồm 332 bác sĩ và 482 điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y.

Thông qua chương trình, các bác sĩ trẻ nhanh chóng tìm được nơi làm việc phù hợp, đồng thời là cơ hội để các cơ sở y tế bổ sung nhân sự. Đáng chú ý, trong 273 bác sĩ trẻ vừa hoàn thành chương trình thí điểm của Thành phố, có 62 bác sĩ đã đăng ký nhận nhiệm vụ tại các khu vực xa trung tâm Thành phố. 

Trong đó, 21 bác sĩ đăng ký về các cơ sở y tế thuộc khu vực Bình Dương, Bà Rịa - Vũng Tàu (có 2 bác sĩ tình nguyện đến Côn Đảo công tác); 41 bác sĩ về các địa bàn xa còn nhiều khó khăn khác như Cần Giờ, Thạnh An, Củ Chi, Hóc Môn.

Phần lớn ứng viên tham dự Ngày hội năm nay là các bác sĩ trẻ vừa tốt nghiệp, đã hoàn thành chương trình thực hành, được cấp giấy phép hành nghề và đang đứng trước một dấu mốc quan trọng: lựa chọn nơi bắt đầu hành trình nghề nghiệp của mình.

Phát biểu tại ngày hội, PGS.TS.BS Tăng Chí Thượng, Giám đốc Sở Y tế Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, ngày hội việc làm do Sở Y tế Thành phố tổ chức trước hết nhằm một mục tiêu rất thiết thực: để những nơi đang cần bác sĩ gặp được những bác sĩ đang cần một nơi để bắt đầu, cống hiến và phát triển nghề nghiệp. 

Sau hợp nhất, hệ thống y tế Thành phố có quy mô lớn hơn, địa bàn rộng hơn, trong khi nhu cầu nhân lực giữa các khu vực còn khác nhau. Thành phố đang phát triển hệ thống y tế theo định hướng đa tầng - đa cực - đa trung tâm, với mục tiêu đưa năng lực chăm sóc sức khỏe đến gần người dân hơn.

Để hiện thực hóa định hướng này, yếu tố quyết định vẫn là nguồn nhân lực y tế. Một hệ thống y tế mạnh không thể chỉ có những bác sĩ giỏi tập trung tại các bệnh viện tuyến cuối. 

Thành phố rất cần những bác sĩ có năng lực tại các bệnh viện cửa ngõ, bệnh viện khu vực và đặc biệt tại các Trạm Y tế xã, phường - nơi gần dân nhất, nơi người dân cần được chăm sóc sức khỏe ban đầu, liên tục và lâu dài.

Từ ngày hội việc làm năm nay, Ngành Y tế Thành phố gửi đến các bác sĩ trẻ một thông điệp: Không chỉ chọn nơi làm việc đầu tiên; quan trọng hơn, hãy chọn nơi cho mình cơ hội trưởng thành. Nơi tốt nhất để bắt đầu sự nghiệp không nhất thiết phải là một bệnh viện lớn hay một cơ sở y tế ở ngay trung tâm Thành phố.

Đó có thể là một bệnh viện tuyến cuối đang cần bổ sung nhân lực; nhưng cũng có thể một bệnh viện cửa ngõ; một bệnh viện, một trung tâm y tế khu vực; hoặc một Trạm Y tế đang rất cần bác sĩ. Bởi chính ở những nơi đang cần mình, người bác sĩ trẻ có thể có nhiều cơ hội để được làm nghề, được giao trách nhiệm, được học hỏi từ thực tiễn và từng bước khẳng định năng lực của chính mình.

"Không để nơi bác sĩ trẻ lựa chọn công tác trở thành giới hạn phát triển nghề nghiệp của họ. Một bác sĩ công tác tại bệnh viện cửa ngõ, bệnh viện khu vực hay Trạm Y tế vẫn phải có cơ hội được đào tạo, được chuyên gia tuyến cuối hỗ trợ, được luân phiên học tập, được tiếp cận kỹ thuật mới và có lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.

Đây cũng là một trong những mục tiêu quan trọng khi Ngành Y tế Thành phố đang thúc đẩy mạnh mẽ sự kết nối giữa bệnh viện tuyến cuối - bệnh viện cửa ngõ, bệnh viện khu vực - Trạm Y tế, từng bước hình thành một mạng lưới hỗ trợ chuyên môn liên tục trong toàn hệ thống", PGS.TS.BS Tăng Chí Thượng nhấn mạnh.