Năm 2023: tuổi nghỉ hưu của lao động nam là 60 tuổi 9 tháng, lao động nữ là 56 tuổi
Độ tuổi nghỉ hưu này áp dụng đối với người lao động trong điều kiện lao động bình thường.
Vào năm 2023 độ tuổi nghỉ hưu của lao động nam là 60 tuổi 9 tháng, lao động nữ là 56 tuổi. Ảnh: INT
Tuổi nghỉ hưu của người lao động tăng lên theo từng năm
Theo Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.
Theo Điều 4, Nghị định 135/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu: Kể từ ngày 1/1/2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi đối vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 4 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.
Như vậy, vào năm 2023 độ tuổi nghỉ hưu của lao động nam sẽ là 60 tuổi 9 tháng, lao động nữ sẽ là 56 tuổi (độ tuổi này áp dụng đối với người lao động trong điều kiện lao động bình thường).
| Lao động nam | Lao động nữ | ||
| Năm nghỉ hưu | Tuổi nghỉ hưu | Năm nghỉ hưu | Tuổi nghỉ hưu |
| 2021 | 60 tuổi 3 tháng | 2021 | 55 tuổi 4 tháng |
| 2022 | 60 tuổi 6 tháng | 2022 | 55 tuổi 8 tháng |
| 2023 | 60 tuổi 9 tháng | 2023 | 56 tuổi |
| 2024 | 61 tuổi | 2024 | 56 tuổi 4 tháng |
| 2025 | 61 tuổi 3 tháng | 2025 | 56 tuổi 8 tháng |
| 2026 | 61 tuổi 6 tháng | 2026 | 57 tuổi |
| 2027 | 61 tuổi 9 tháng | 2027 | 57 tuổi 4 tháng |
| Từ 2028 trở đi | 62 tuổi | 2028 | 57 tuổi 8 tháng |
|
|
| 2029 | 58 tuổi |
|
|
| 2030 | 58 tuổi 4 tháng |
|
|
| 2031 | 58 tuổi 8 tháng |
|
|
| 2032 | 59 tuổi |
|
|
| 2033 | 59 tuổi 4 tháng |
|
|
| 2034 | 59 tuổi 8 tháng |
|
|
| Từ 2035 trở đi | 60 tuổi |
Trường hợp đặc biệt tăng hoặc giảm tuổi nghỉ hưu
Trường hợp người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với quy định tại nêu trên tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
Đối với trường hợp người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 5 tuổi so với quy định nêu trên tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
Điều này đã được quy định cụ thể tại Nghị định số 83/2022/NĐ-CP ngày 18/10/2022 về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 20/10/2022 và thay thế Nghị định số 53/2015/NĐ-CP ngày 29/5/2015 của Chính phủ quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ, công chức và Nghị định số 104/2020/NĐ-CP ngày 4/9/2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung Nghị định số 53/2015/NĐ-CP ngày 29/5/2015 của Chính phủ quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ, công chức.
Quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý. Ảnh: TTXVN
- Tham khảo thêm
