Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 của học sinh Thành phố Hồ Chí Minh

Học sinh Thành phố Hồ Chí Minh được nghỉ Tết Nguyên đán 2024 16 ngày

Tại Thành phố Hồ Chí Minh, theo khung thời gian, kế hoạch năm học 2023-2024 của Ủy ban Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh, học sinh sẽ nghỉ Tết Nguyên đán 2024 – Tết Giáp Thìn từ 14 đến 16 ngày.

Cụ thể, lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 bắt đầu từ ngày 5/2/2024 (26 tháng Chạp) đến hết ngày 18/2/2024 (mùng 9 tháng Giêng). Như vậy, học sinh Thành phố Hồ Chí Minh sẽ được nghỉ 14 ngày dịp Tết Nguyên đán 2024.

Tuy nhiên, do ngày 5/2/2024 (26 tháng Chạp) là thứ hai nên những trường có lịch nghỉ cố định vào thứ 7, học sinh sẽ được nghỉ Tết Nguyên đán 2024 tổng cộng 16 ngày.

Dịp Tết Nguyên Đán năm 2023, học sinh các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh được nghỉ Tết Nguyên Đán bắt đầu từ ngày 18/1/2023 (27 tháng Chạp năm Nhâm Dần) đến hết ngày 26/1/2023 (mùng 5 tháng 1 năm Kỷ Mão).

Ngày nghỉ lễ được quy định bởi Luật Lao động. Nếu trùng vào ngày nghỉ cuối tuần thì được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp. Căn cứ theo quy định trên, học sinh được nghỉ thêm ngày thứ 6 (mùng 6 tháng 1 âm lịch). Học sinh trở lại trường học từ ngày 30/1/2023. Tổng số ngày nghỉ Tết Nguyên Đán năm 2023 là 12 ngày.

Như vậy, so với Tết Nguyên đán năm 2023, học sinh tại Thành phố Hồ Chí Minh được nghỉ Tết Nguyên đán 2024 nhiều hơn 4 ngày.

Trước đó, Chủ tịch Ủy ban Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh cũng đã ban hành Chỉ thị về việc tăng cường, tập trung thực hiện các biện pháp bảo đảm đón Tết Nguyên đán 2024 an toàn, tiết kiệm, vui tươi, lành mạnh.

Trong đó, yêu cầu Sở Giáo dục và Đào tạo phối hợp các cơ quan, đơn vị có liên quan tổ chức chăm lo chu đáo cho học sinh, sinh viên không có điều kiện về quê đón Tết; chỉ đạo các đơn vị trực thuộc thực hiện việc giảng dạy, học tập nghiêm túc trong những ngày cận Tết và những ngày đầu năm mới sau khi nghỉ Tết...

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 và nghỉ lễ Quốc khánh 2024

Theo thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 từ thứ Năm ngày 8/2/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/2/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn). Đợt nghỉ này bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên Đán và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

Công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba ngày 3/9/2024 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 2 ngày nghỉ hằng tuần.

Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 lưu ý thực hiện: bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân.

Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ Nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ Tết Nguyên Đán và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 như sau:

Đối với dịp nghỉ Tết Nguyên đán: Lựa chọn 1 ngày cuối năm Quý Mão và 4 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 2 ngày cuối năm Quý Mão và 3 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 3 ngày cuối năm Quý Mão và 2 ngày đầu năm Giáp Thìn.

Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: Thứ Hai ngày 2/9/2024 Dương lịch và lựa chọn 1 trong 2 ngày: Chủ Nhật ngày 1/9/2024 hoặc thứ Ba ngày 3/9/2024 Dương lịch.

Đồng thời, cần thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên Đán và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Nguyên Đán cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Các dịp nghỉ lễ, tết khác thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động.