Hội Khuyến học Việt Nam ký kết phối hợp với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

Dự lễ ký kết có Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Thị Doan - nguyên Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, nguyên Phó Chủ tịch nước, Chủ tịch Hội Khuyến học Việt Nam; ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; cùng các lãnh đạo Hội Khuyến học Việt Nam và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Chương trình phối hợp giữa Hội Khuyến học Việt Nam và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhằm mục đích tăng cường sự phối hợp giữa hai bên trong thực hiện công tác khuyến học, khuyến tài, xây dựng xã hội học tập; đẩy mạnh triển khai thực hiện Quyết định số 1373/QĐ-TTg; Quyết định số 387/QĐ-TTg; Quyết định số 677/QĐ-TTg; Quyết định số 1268/QĐ-TTg, Quyết định 1315/QĐ-TTg nhằm phát huy sức mạnh của cả hệ thống chính trị trong thực hiện nhiệm vụ đẩy mạnh học tập suốt đời, xây dựng xã hội học tập.

Thông qua việc phối hợp tổ chức các hoạt động tạo sự chuyển biến trong nhận thức về ý nghĩa, tầm quan trọng của việc học tập suốt đời, đáp ứng yêu cầu cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư; tạo sự thống nhất trong hành động của các cấp công đoàn, hội khuyến học các cấp; động viên, khích lệ đoàn viên công đoàn, công nhân lao động trong các doanh nghiệp, cán bộ, hội viên Hội Khuyến học Việt Nam (đoàn viên công đoàn, cán bộ, hội viên) tích cực tự học tập nâng cao trình độ, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp; hưởng ứng phong trào "Cả nước thi đua xây dựng xã hội học tập, đẩy mạnh học tập suốt đời giai đoạn 2023-2030".

Phát biểu tại lễ ký kết, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết, công tác khuyến học, khuyến tài, xây dựng xã hội học tập, học tập suốt đời là nhiệm vụ của toàn Đảng, toàn dân, là một mục tiêu cơ bản trong chiến lược phát triển giáo dục.

Đối với giai cấp công nhân, Nghị quyết số 20-NQ/TW, ngày 28/01/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về "Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước", đã xác định: "Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ mọi mặt cho công nhân, không ngừng trí thức hóa giai cấp công nhân là một nhiệm vụ chiến lược". 

Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định số 1268/QĐ-TTg, ngày 19/10/2022 phê duyệt Chương trình đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại doanh nghiệp đến năm 2030.

Để góp phần thực hiện công tác khuyến học, khuyến tài, xây dựng xã hội học tập trong công nhân, viên chức, lao động; đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại doanh nghiệp, trong những năm qua, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam đã triển khai thực hiện Chương trình phối hợp giai đoạn 2017-2020, tuyên truyền nâng cao nhận thức của công nhân, viên chức, lao động, trong đó đẩy mạnh hoạt động tới công nhân lao động tại doanh nghiệp ngoài Nhà nước về mục đích, ý nghĩa, vai trò và lợi ích của việc thường xuyên học tập nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp.

Đồng thời, triển khai thực hiện các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại doanh nghiệp theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ gắn với thực hiện các phong trào thi đua yêu nước do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động; vận động xây dựng "Quỹ Khuyến học, khuyến tài" ở các cơ quan, đơn vị; vận động người sử dụng lao động tạo điều kiện cho công nhân lao động học tập ngoài giờ lao động.

Nhấn mạnh sự phối hợp giữa hai cơ quan, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang tin rằng với quyết tâm hành động, những mục tiêu đề ra sẽ được hai cơ quan thực hiện nghiêm túc và hiệu quả, đặc biệt là thực hiện các Quyết định của Thủ tướng Chính phủ, trong đó có Quyết định số 1268/QĐ-TTg, ngày 19/10/2022 phê duyệt Chương trình "Đẩy mạnh học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp đến năm 2030".

"Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam sẽ tăng cường phối hợp cũng như đề xuất các cơ chế, chính sách phối hợp thực hiện các nhiệm vụ về khuyến học, khuyến tài, xây dựng xã hội học tập, học tập suốt đời, góp phần nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp của công nhân lao động, nhất là công nhân tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phục vụ thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế", Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh.

Cũng tại lễ ký kết, Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Thị Doan - Chủ tịch Hội Khuyến học Việt Nam nhận định, Hội Khuyến học Việt Nam và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã triển khai thực hiện tốt Chương trình phối hợp giai đoạn 2017-2020.

Theo Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Thị Doan, hiện nay, người dân có nhiều điều kiện, cơ hội tiếp cận với tri thức thông qua hệ thống tài nguyên giáo dục mở và luôn được Đảng, Nhà nước tạo quan tâm, tạo điều kiện.

Tuy nhiên, nhận thức, tư duy, ý thức học tập của một bộ phận không nhỏ người lao động còn thấp. Bên cạnh đó, hình thức tổ chức học tập của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Giáo dục và Đào tạo chưa thực sự phù hợp với người lao động.

Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Thị Doan cho thông tin, Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) đánh giá lực lượng lao động của Việt Nam hiện nay được xem là lực lượng lao động "vàng", tức lao động từ 15-44 tuổi vẫn chiếm tỉ lệ chủ yếu nhưng chất lượng lao động lại ở mức thấp.

Lực lượng lao động từ 15-44 tuổi đã qua đào tạo chỉ chiếm khoảng 27,6%, số còn lại chưa qua đào tạo. Tỉ lệ thất nghiệp của lực lượng lao động từ 15-24 tuổi là 7,99%... 

Dẫn chứng những con số đó, Chủ tịch Hội khuyến học Việt Nam cho rằng đây là thách thức lớn, có thể khiến Việt Nam phát triển không bền vững. 

"Mặc dù chúng ta đã chú ý hơn đến vấn về đào tạo nguồn nhân lực trong cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 nhưng lực lượng lao động của chúng ta vẫn yếu về kỹ năng lao động, kỹ năng ứng xử, trình độ ngoại ngữ, trình độ tin học, năng suất lao động trên một giờ/một người của Việt Nam đang thấp nhất châu Á...", Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Thị Doan bày tỏ lo ngại.

Theo Chủ tịch Hội Khuyến học Việt Nam, trước những khó khăn, thách thức, để nâng cao trình độ cho người lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cần làm việc với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Giáo dục và Đào tạo để tháo gỡ những điểm nghẽn, có hình thức tổ chức học tập phù hợp hơn với người lao động.

"Nếu không tìm cách tháo gỡ sẽ rất khó phát triển đất nước bằng kinh tế tri thức", Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Thị Doan nói.

Khẳng định việc ký kết chương trình phối hợp giữa Hội Khuyến học Việt Nam và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có ý nghĩa quan trọng, Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Thị Doan mong muốn mỗi một đoàn viên công đoàn trở thành một công dân học tập; Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ có nhiều hơn sự thấu hiểu về xã hội học tập, học tập suốt đời qua đó thực hiện tốt chương trình phối hợp này.

5 nội dung phối hợp trọng tâm  

Chương trình phối hợp giữa Hội Khuyến học Việt Nam và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời, khuyến học, khuyến tài, xây dựng xã hội học tập trong công nhân lao động giai đoạn 2024-2030 gồm 5 nội dung, gồm:

Tăng cường thông tin, tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về khuyến học, khuyến tài, xây dựng xã hội học tập, học tập suốt đời nhằm nâng cao nhận thức và thống nhất hành động trong các cấp công đoàn, hội khuyến học các cấp, đoàn viên công đoàn, cán bộ, hội viên.

Đẩy mạnh thực hiện các mô hình học tập trong gia đình, dòng họ và cộng đồng, nhất là mô hình "Công dân học tập", "Đơn vị học tập" theo các Quyết định của Thủ tướng Chính phủ.

Khuyến khích tổ chức các hoạt động học tập suốt đời: Tuyên truyền trực tiếp trên các phương tiện thông tin đại chúng, hội thảo, diễn đàn về đẩy mạnh học tập suốt đời, xây dựng xã hội học tập; xây dựng tài liệu tuyên truyền; lồng ghép nội dung đẩy mạnh học tập suốt đời, xây dựng xã hội học tập vào các lĩnh vực công tác chuyên môn, các phong trào thi đua yêu nước do 2 cơ quan phát động…

Tích cực hưởng ứng phong trào "Cả nước thi đua xây dựng xã hội học tập, đẩy mạnh học tập suốt đời giai đoạn 2023-2030" theo Quyết định 1315/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ trong công nhân, viên chức và người lao động trong các doanh nghiệp.

Phát hiện, biểu dương, khen thưởng và phối hợp trao học bổng "Học không bao giờ cùng"; tôn vinh kịp thời những tập thể và cá nhân tiêu biểu trong học tập, năng động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ được giao; lựa chọn, giới thiệu các cá nhân, tập thể xuất sắc để tham gia giải thưởng "Nhân tài đất Việt".