Đề xuất lái xe công nghệ được đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế

Bộ Khoa học và Công nghệ soạn thảo Dự thảo Luật Chuyển đổi số với một số nội dung nổi bật. Theo đó, Dự thảo Luật lần đầu đề xuất quy định trách nhiệm của các đơn vị vận hành nền tảng số đối với lao động nền tảng số.

Theo đó, người lao động nền tảng số là cá nhân thực hiện công việc, dịch vụ hoặc nhiệm vụ có trả công (bằng tiền hoặc lợi ích phi vật chất) trên cơ sở thỏa thuận trực tiếp hoặc bằng phương thức điện tử với đơn vị vận hành nền tảng hoặc thông qua trung gian nhằm cung cấp sản phẩm, dịch vụ cho người sử dụng nền tảng trong phạm vi lãnh thổ Việt Nam và chịu sự kiểm soát, giám sát đáng kể của đơn vị vận hành nền tảng về cách thức, thời điểm, điều kiện thực hiện, tiền công, tiền thưởng bởi công nghệ, thuật toán hoặc các công cụ số.

Tại Dự thảo Luật Chuyển đổi số đề xuất quy định trách nhiệm của các đơn vị vận hành nền tảng số đối với lao động nền tảng số như sau:

(i) Cung cấp đầy đủ, rõ ràng thông tin về cách tính thù lao, phí dịch vụ, khấu trừ; nguyên tắc và tiêu chí phân phối công việc, xếp hạng, thưởng/phạt; quy trình xử lý khiếu nại và cơ chế giải trình đối với các quyết định tự động cho người lao động nền tảng.

(ii) Thông báo trước và giải thích rõ khi thay đổi thuật toán hoặc chính sách ảnh hưởng đáng kể đến thu nhập hoặc điều kiện làm việc của người lao động nền tảng.

(iii) Bảo đảm quyền nghỉ ngơi, không ép làm việc quá sức; thiết lập giới hạn giờ làm hợp lý; cung cấp thông tin về rủi ro nghề nghiệp và biện pháp phòng tránh.

(iv) Tuân thủ các quy định bảo vệ dữ liệu cá nhân, cung cấp cơ chế để người lao động truy cập, chỉnh sửa hoặc yêu cầu xóa dữ liệu cá nhân khi chấm dứt hợp tác.

(v) Hợp tác với cơ quan nhà nước trong điều tra, giải quyết tranh chấp, xử lý vi phạm

(vi) Đóng góp hoặc phối hợp đóng góp bảo hiểm thương tật lao động, bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội cho người lao động nền tảng nếu thuộc diện bắt buộc hoặc theo thỏa thuận, phù hợp với pháp luật

(vii) Đảm bảo quyền ưu tiên thanh toán các khoản lương, trợ cấp, tiền thưởng, bồi thường cho người lao động nền tảng khi phá sản, sáp nhập hoặc giải thể.

Như vậy, Dự thảo Luật Chuyển đổi số nền tảng số có trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cho người lao động nền tảng số

Quyền của người lao động nền tảng số

Dự thảo Luật Chuyển đổi số đề xuất quy định quyền của người lao động nền tảng số như sau:

(i) Quyền lựa chọn việc làm và nền tảng số: được tự do lựa chọn nền tảng số để làm việc, loại hình dịch vụ và thời gian thực hiện công việc; không bị phân biệt đối xử, ép buộc hay cản trở khi tham gia hoặc chấm dứt thỏa thuận cung cấp dịch vụ, nhiệm vụ.

(ii) Quyền được trả công công bằng và minh bạch: được nhận thù lao công bằng trên cơ sở chính sách minh bạch của nền tảng về đơn giá, cách tính lương, chiết khấu, khấu trừ và thời gian thanh toán

(iii) Quyền được tiếp cận thông tin và bảo vệ dữ liệu cá nhân: được cung cấp thông tin rõ ràng về rủi ro nghề nghiệp; được thông báo, truy cập và được yêu cầu cung cấp thông tin đầy đủ về các quyết định tự động có ảnh hưởng đến thu nhập hoặc tài khoản làm việc của cá nhân, bao gồm nguyên tắc của thuật toán phân phối việc làm, cách thức đánh giá hiệu suất, thù lao và xử phạt; được bảo vệ dữ liệu cá nhân và thông tin nghề nghiệp.

(iv) Quyền được chấm dứt hoặc từ chối công việc có rủi ro cao: Có quyền từ chối hoặc chấm dứt thực hiện dịch vụ hoặc nhiệm vụ có nguy cơ rõ ràng đe dọa đến tính mạng, sức khỏe hoặc nhân phẩm mà không bị nền tảng xử lý bất lợi.

(v) Các quyền của người lao động khác theo quy định của pháp luật.