Đại học Công nghiệp Hà Nội hỗ trợ tới một tỉ đồng thu hút giáo sư
Thông tin được đưa ra tại chương trình “Gặp mặt, trao đổi giữa lãnh đạo đại học và các nhà khoa học trẻ” do Đại học Công nghiệp Hà Nội tổ chức hôm 7/11.
Khuôn viên Đại học Công nghiệp Hà Nội. Ảnh: Thiên Ân
Ông Phan Đăng Hưng, Trưởng ban Tổ chức - Nhân sự, Đại học Công nghiệp Hà Nội cho biết, tính đến ngày 31/10, đại học có 1.056 giảng viên cơ hữu, trong đó gần 50% có trình độ tiến sĩ; 172 giảng viên đang là nghiên cứu sinh.
Hướng tới mục tiêu nâng tỉ lệ giảng viên có trình độ tiến sĩ lên trên 60% vào năm 2030, đại học tập trung vào ba trụ cột xuyên suốt: thu hút, giữ chân và đào tạo đội ngũ.
Điểm đáng chú ý là Đề án thu hút giảng viên, chuyên gia trình độ cao giai đoạn 2026-2030 được Giám đốc Đại học Công nghiệp Hà Nội ký ngày 30/10/2026. Theo báo cáo, mức hỗ trợ một lần cơ bản dành cho tiến sĩ, phó giáo sư và giáo sư lần lượt là 200, 300 và 500 triệu đồng. Với phần hỗ trợ bổ sung theo thành tích, tổng mức hỗ trợ tối đa tương ứng có thể đạt 500 triệu, 700 triệu và 1 tỉ đồng.
Theo ông Phan Đăng Hưng, chính sách thu hút được đặt trong tổng thể các giải pháp cải thiện đãi ngộ, điều kiện làm việc, đào tạo và bồi dưỡng để nhà khoa học phát triển lâu dài tại Đại học Công nghiệp Hà Nội.
PGS.TS Kiều Xuân Thực, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Đại học Công nghiệp Hà Nội khẳng định, đội ngũ nhà khoa học trẻ là nguồn lực tri thức nòng cốt, lực lượng tiên phong đối với đổi mới sáng tạo và sự phát triển bền vững của đại học.
Theo PGS.TS. Kiều Xuân Thực, Đại học Công nghiệp Hà Nội hiện đặt mục tiêu chiến lược đến năm 2030, tầm nhìn 2035, trong đó có định hướng phấn đấu vào nhóm 400 đại học hàng đầu châu Á về đổi mới sáng tạo và nhóm 20 cơ sở giáo dục mạnh của Việt Nam về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo.
Bình luận
Thông báo
Bạn đã gửi thành công.
Đăng nhập để tham gia bình luận
Đăng nhập với
Facebook Google