Đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2027 lên tới 9,8%

Các phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2027

Phương án của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

Theo bà Trần Thị Thanh Hà, Phó trưởng ban Quan hệ lao động (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam), đề xuất tăng bình quân 9,8%, tương đương mức tăng từ 360.000 - 520.000 đồng/tháng và tăng bình quân 8,5%, tương đương mức tăng từ 315.000 - 450.000 đồng/tháng. 

Cơ sở để xây dựng phương án này dựa trên các chỉ số quan trọng như tốc độ tăng trưởng GDP, chỉ số giá tiêu dùng (CPI), năng suất lao động và các yếu tố tác động trực tiếp đến doanh nghiệp. Thực tế cho thấy, mặt bằng giá cả của các mặt hàng thiết yếu từ thực phẩm, chi phí sinh hoạt đến tiền học hành của con cái đều đã thiết lập một mặt bằng giá mới và không có dấu hiệu giảm bớt, gây áp lực lớn lên đời sống công nhân.

Công đoàn kiến nghị tăng ngay từ ngày 1/1/2027 để đảm bảo đúng quy định của Bộ luật Lao động và giúp người lao động sớm vượt qua cơn bão giá.

Phương án từ phía đại diện người sử dụng lao động (VCCI)

Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) bày tỏ sự lo ngại về sức chịu đựng của doanh nghiệp và đề xuất mức tăng thận trọng hơn, với mức iđều chỉnh trên dưới 5%.

Theo ông Hoàng Quang Phòng, Phó chủ tịch VCCI, mức tăng cần phù hợp với điều kiện thị trường, đơn hàng và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp để tránh gây "vất vả cho doanh nghiệp".

Các doanh nghiệp cũng mong muốn lùi thời điểm thực hiện đến ngày 1/7/2027 nhằm có thêm thời gian thích ứng và xây dựng kế hoạch ngân sách phù hợp.

Các đề xuất bổ sung và cơ sở tính toán

Về mức lương tối thiểu theo giờ, các bên cơ bản thống nhất sẽ xác định trên cơ sở quy đổi từ lương tối thiểu tháng kèm theo hệ số điều chỉnh phù hợp.

Để giải quyết mâu thuẫn về thời điểm áp dụng, có ý kiến chuyên gia đề xuất giải pháp dung hòa bằng cách phân chia theo ngành nghề. Cụ thể, các nhóm ngành công nghệ cao, điện tử có biên lợi nhuận tốt có thể áp dụng từ 1/1/2027, trong khi các ngành thâm dụng lao động đang gặp khó khăn do khủng hoảng logistics như dệt may, da giày sẽ áp dụng từ 1/7/2027.

Hiện tại, Hội đồng Tiền lương quốc gia vẫn đang tiếp tục thương lượng để đi đến phương án cuối cùng trước khi chính thức khuyến nghị tới Chính phủ.

Link nội dung: https://congdankhuyenhoc.vn/de-xuat-muc-tang-luong-toi-thieu-vung-nam-2027-len-toi-98-179260716132857508.htm