Đề xuất giáo viên nữ nghỉ hưu ở tuổi 55: Bộ Giáo dục và Đào tạo nói gì?
Cử tri thành phố Đà Nẵng kiến nghị nghiên cứu điều chỉnh tuổi nghỉ hưu đối với giáo viên theo hướng nữ nghỉ hưu ở tuổi 55, nam tuổi 60. Bộ Giáo dục và Đào tạo cho biết vấn đề này cần được nghiên cứu, đánh giá toàn diện trước khi xem xét điều chỉnh chính sách.

Tuổi nghỉ hưu của giáo viên được thực hiện theo Bộ luật Lao động năm 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành.
Cử tri đề xuất giảm tuổi nghỉ hưu của giáo viên
Sau Kỳ họp thứ nhất, Quốc hội khóa XVI, cử tri thành phố Đà Nẵng kiến nghị nghiên cứu, xem xét điều chỉnh tuổi nghỉ hưu đối với ngành giáo dục nói chung, giáo viên và người làm công tác giảng dạy nói riêng, phù hợp với tính chất đặc thù của nghề nghiệp.
Theo kiến nghị, tuổi nghỉ hưu nên được điều chỉnh theo hướng 55 tuổi đối với giáo viên nữ và 60 tuổi đối với giáo viên nam. Cử tri cho rằng việc này nhằm bảo đảm sức khỏe người lao động, nâng cao chất lượng giảng dạy, tạo điều kiện trẻ hóa đội ngũ giáo viên và đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục.
Kiến nghị được đưa ra dựa trên tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường đang được điều chỉnh theo lộ trình. Theo Bộ Nội vụ, Bộ luật Lao động năm 2019 quy định tuổi nghỉ hưu tăng dần, mỗi năm tăng 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ. Theo lộ trình, tuổi nghỉ hưu sẽ đạt 62 tuổi đối với nam vào năm 2028 và 60 tuổi đối với nữ vào năm 2035.
Bộ Giáo dục và Đào tạo nói gì?
Trả lời kiến nghị của cử tri, Bộ Giáo dục và Đào tạo cho biết việc giảm tuổi nghỉ hưu của toàn bộ đội ngũ nhà giáo xuống 55 tuổi đối với nữ và 60 tuổi đối với nam liên quan đến chính sách chung về tuổi nghỉ hưu của người lao động.
Theo Bộ Giáo dục và Đào tạo, vấn đề này cần được nghiên cứu, đánh giá toàn diện về tác động đối với nguồn nhân lực ngành giáo dục, khả năng cân đối quỹ bảo hiểm xã hội và nhu cầu sử dụng đội ngũ nhà giáo.
Bộ Giáo dục và Đào tạo cho biết sẽ phối hợp với Bộ Nội vụ và các cơ quan liên quan trong quá trình nghiên cứu, rà soát chính sách về tuổi nghỉ hưu theo chức năng, nhiệm vụ và thẩm quyền được giao.
Giáo viên mầm non đã có cơ chế nghỉ hưu sớm
Trong khi đề xuất giảm tuổi nghỉ hưu cho toàn bộ đội ngũ nhà giáo đang được nghiên cứu, Luật Nhà giáo đã có quy định riêng đối với nhà giáo tại cơ sở giáo dục mầm non.
Theo Điều 26 Luật Nhà giáo, nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non nếu có nguyện vọng có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường nhưng không quá 5 tuổi. Trường hợp có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì không bị giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi.
Theo tuổi nghỉ hưu trong năm 2026, người lao động trong điều kiện bình thường nghỉ hưu ở tuổi 61 tuổi 6 tháng đối với nam và 57 tuổi đối với nữ. Vì vậy, giáo viên mầm non đáp ứng đủ điều kiện có thể nghỉ hưu sớm hơn tối đa 5 năm so với các mốc này.
Luật Nhà giáo cũng quy định một số trường hợp nhà giáo có thể tiếp tục làm việc sau tuổi nghỉ hưu. Đối tượng này gồm nhà giáo có trình độ tiến sĩ, chức danh phó giáo sư, giáo sư hoặc làm việc trong ngành, lĩnh vực chuyên sâu đặc thù. Việc kéo dài thời gian làm việc phải đáp ứng điều kiện về nhu cầu của cơ sở giáo dục, sức khỏe và nguyện vọng của nhà giáo; thời gian kéo dài tối đa lần lượt là 5 năm với người có trình độ tiến sĩ, 7 năm với phó giáo sư và 10 năm với giáo sư.
Link nội dung: https://congdankhuyenhoc.vn/de-xuat-giao-vien-nu-nghi-huu-o-tuoi-55-bo-giao-duc-va-dao-tao-noi-gi-179260918134219707.htm