Vì sao cần tăng ngày nghỉ 2/9 lên 4 ngày?

Trang Linh
14:13 - 04/06/2026

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất kéo dài kỳ nghỉ Quốc khánh thêm 2 ngày, từ ngày 2/9 đến hết ngày 5/9, tạo điều kiện để người lao động đưa con đến trường khai giảng.

Vì sao cần tăng ngày nghỉ 2/9 lên 4 ngày?- Ảnh 1.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất tăng thêm 2 ngày nghỉ Quốc khánh 2/9. Ảnh minh họa

Kiến nghị kéo dài kỳ nghỉ 2/9 đến hết 5/9

Đề xuất tăng ngày nghỉ 2/9 được nêu trong báo cáo tổng hợp kiến nghị của đoàn viên, người lao động và tổ chức công đoàn gửi tới Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.

Ngày 4/6, tại phiên trọng thể, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu trình bày báo cáo. Theo đó, thông qua Đại hội công đoàn các cấp, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn đã tiếp nhận hàng vạn ý kiến với 60 nhóm vấn đề của công nhân, viên chức, lao động và cán bộ công đoàn cả nước.

Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổng hợp, lựa chọn 5 nhóm vấn đề lớn báo cáo với lãnh đạo Đảng, Nhà nước cùng đại biểu dự đại hội.

Đáng chú ý, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kiến nghị xem xét bổ sung tăng 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh (nghỉ từ mùng 2/9 đến 5/9).

Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, việc kéo dài kỳ nghỉ không chỉ tạo điều kiện cho phụ huynh đưa con đến trường khai giảng mà còn góp phần nâng cao chất lượng đời sống tinh thần của người lao động.

Đề xuất này cũng được đặt trong bối cảnh cần triển khai đồng bộ các giải pháp nâng cao năng suất lao động, hướng tới mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số.

Người lao động được nghỉ lễ, tết 12 ngày trong năm

Cùng với đó, Tổng Liên đoàn kiến nghị bổ sung quy định yêu cầu doanh nghiệp bố trí thời gian để người lao động được nghỉ làm việc nhưng vẫn hưởng lương nhằm tham gia học tập chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Nội dung này có thể được tổ chức gắn với Ngày Pháp luật Việt Nam 9/11 hàng năm.

Ngoài ra, tổ chức công đoàn cũng kiến nghị nhiều nội dung liên quan đến xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền và giai cấp công nhân; tạo việc làm bền vững; cải thiện tiền lương, bảo đảm an sinh xã hội và phúc lợi cho người lao động; nâng cao hiệu quả thực thi chính sách, pháp luật.

Theo Bộ luật Lao động hiện hành, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương 11 ngày lễ, Tết mỗi năm, gồm: Tết Dương lịch 1 ngày, Tết Nguyên đán 5 ngày, Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày, ngày 30/4, ngày 1/5 và Quốc khánh 2 ngày.

Từ năm 2026, sau khi Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 được thể chế hóa thành ngày nghỉ lễ, tổng số ngày nghỉ lễ, Tết của người lao động sẽ tăng lên 12 ngày mỗi năm.

Trước đó, tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng từng kiến nghị bổ sung thêm 2 ngày nghỉ dịp 2/9 để người lao động có điều kiện đưa con tới trường trong ngày khai giảng.

Theo thông báo của Bộ Nội vụ, dịp Quốc khánh năm 2026, cán bộ, công chức được nghỉ 5 ngày liên tiếp. Trong đó gồm hai ngày nghỉ lễ theo quy định là 1/9 và 2/9 và thực hiện hoán đổi ngày làm việc thứ Hai (31/8) sang thứ Bảy (22/8), kết hợp với ngày nghỉ cuối tuần, tạo thành kỳ nghỉ kéo 5 ngày.

Link nội dung: https://congdankhuyenhoc.vn/vi-sao-can-tang-ngay-nghi-2-9-len-4-ngay-179260604112202012.htm