Thực hư chuyện giáo viên được tăng lương "khủng" từ 1/1/2026

Làn sóng thông tin này không chỉ khiến nhiều nhà giáo nhen nhóm hy vọng mà còn gây ra không ít băn khoăn về tính xác thực. Vậy thực hư câu chuyện này là gì, đặc biệt khi Luật Nhà giáo đã được Quốc hội thông qua và quy định về lương giáo viên được xếp cao nhất?

Niềm hy vọng và những hiểu lầm về thời điểm tăng lương

Vào sáng ngày 16/6/2025, tại chương trình Kỳ họp thứ 9 Quốc hội khóa XV đã chính thức thông qua Luật Nhà giáo. Đây là một Luật chuyên ngành đầu tiên quy định đầy đủ về vị trí pháp lý, quyền, nghĩa vụ và các chính sách dành cho đội ngũ nhà giáo.

Một trong những điểm nhấn đáng chú ý nhất của Luật này và cũng là nguyên nhân chính dẫn đến những suy diễn về lương, chính là quy định: "Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp".

Đây thực sự là một tin vui, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Đảng và Nhà nước đối với đội ngũ nhà giáo. Quy định này được kỳ vọng sẽ nâng cao vị thế xã hội, cải thiện đời sống vật chất, từ đó thu hút và giữ chân nhân tài cho ngành giáo dục. Tuy nhiên, chính sự kỳ vọng này đã dẫn đến những suy diễn vội vàng về thời điểm áp dụng và mức tăng hệ số lương.

Nhiều giáo viên đã suy luận rằng, khi Luật Nhà giáo có hiệu lực từ ngày 1/1/2026 thì lương giáo viên sẽ tăng lương "khủng". Nhưng, cần phải hiểu rằng, việc Luật Nhà giáo được thông qua với quy định về lương "cao nhất" là một nguyên tắc định hướng cho chính sách tiền lương trong tương lai.

Sau khi Luật Nhà giáo có hiệu lực thi hành, các quy định chi tiết về tiền lương, phụ cấp cụ thể cho nhà giáo sẽ do Chính phủ quy định trong các văn bản dưới luật (Nghị định, Thông tư hướng dẫn thi hành).

Lương giáo viên sẽ tăng bao nhiêu khi Luật Nhà giáo có hiệu lực?

Luật Nhà giáo là văn bản quy phạm pháp luật khung, đặt ra nguyên tắc về chính sách tiền lương cho nhà giáo. Luật này không đi sâu vào quy định cụ thể mức lương, hệ số lương hay số tiền tăng bao nhiêu. Việc này sẽ được giao cho Chính phủ quy định chi tiết trong các văn bản dưới luật, chủ yếu là Nghị định và Thông tư hướng dẫn thi hành sau khi Luật có hiệu lực.

Còn khái niệm "xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp" cần được hiểu theo hướng tổng thể của lộ trình cải cách tiền lương. Không có nghĩa là lương giáo viên sẽ lập tức tăng gấp 2, gấp 3 so với mức hiện tại. Mức tăng cụ thể sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm:

Việc điều chỉnh tiền lương khu vực công cần có nguồn lực tài chính đủ lớn và bền vững. Cùng với đó, chính sách tiền lương đối với giáo viên sẽ nằm trong lộ trình cải cách tiền lương chung của cán bộ, công chức, viên chức. Mức tăng sẽ được Nhà nước tính toán để đảm bảo sự cân đối, hợp lý giữa các ngành nghề trong khu vực công, đồng thời thể hiện sự ưu tiên cho nhà giáo.

Bên cạnh đó, khi cải cách tiền lương, sẽ có một bảng lương mới được xây dựng theo vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp và chức vụ lãnh đạo. Lương của giáo viên sẽ được xếp vào vị trí cao nhất trong bảng lương này, so với các ngành nghề khác trong cùng hệ thống. Điều này có thể không đơn thuần là tăng hệ số lương hiện tại lên một con số cụ thể mà là một sự thay đổi về cấu trúc thang bảng lương.

Một số dự báo và thông tin ban đầu về mức lương giáo viên thời gian tới

Bộ Giáo dục và Đào tạo đang xây dựng dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương, phụ cấp, chế độ hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo. Trong đó, có đề xuất xếp lại bảng lương của một số chức danh giáo viên (như giáo viên mầm non, phổ thông, giáo dục nghề nghiệp,…) để bảo đảm nguyên tắc "xếp cao nhất".

Một số nguồn thông tin cũng đã đưa ra mức lương thấp nhất và cao nhất dự kiến cho giáo viên sau khi cải cách (từ 2026), nhưng chưa phải là con số chính thức từ Nghị định hướng dẫn của Chính phủ.

Ví dụ, có thông tin về mức lương thấp nhất cho giáo viên mầm non không thấp hơn 4.914.000 đồng/tháng và cao nhất không thấp hơn 14.929.200 đồng/tháng (chưa bao gồm phụ cấp). Tuy nhiên, những con số này cần được kiểm chứng khi Nghị định chính thức được ban hành.

Tóm lại, để biết chính xác lương giáo viên sẽ tăng cụ thể bao nhiêu, chúng ta cần chờ đợi Chính phủ ban hành Nghị định quy định chi tiết về chính sách tiền lương, phụ cấp cho nhà giáo sau khi Luật Nhà giáo có hiệu lực vào ngày 01/01/2026.

Link nội dung: https://congdankhuyenhoc.vn/thuc-hu-chuyen-giao-vien-duoc-tang-luong-khung-tu-1-1-2026-17925061814543174.htm