Thành phố Hồ Chí Minh tuyển giáo viên phổ thông công lập bổ sung hơn 1.400 chỉ tiêu

Ngày 26/1, Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh cho biết sẽ tổ chức tuyển giáo viên bổ sung 1.418 chỉ tiêu cho năm học 2025-2026, trên cơ sở nhu cầu thực tế của các cơ sở giáo dục công lập và kết quả kỳ tuyển dụng viên chức đợt 1 vừa qua.

Thành phố Hồ Chí Minh tuyển giáo viên bổ sung với hơn 1.400 chỉ tiêu

Theo thông báo, các trường mầm non, tiểu học và trung học cơ sở thuộc xã, phường, đặc khu trên địa bàn Thành phố có nhu cầu tuyển bổ sung 1.182 giáo viên; các trường trung học phổ thông tuyển bổ sung 236 giáo viên. Việc tuyển giáo viên nhằm đáp ứng yêu cầu giảng dạy, khắc phục tình trạng thiếu giáo viên cục bộ ở một số môn học, đồng thời bảo đảm ổn định hoạt động dạy và học trong năm học mới.

Đối tượng được đăng ký dự tuyển giáo viên bổ sung là các ứng viên không trúng tuyển theo quyết định công nhận kết quả tuyển dụng viên chức đợt 1 năm học 2025-2026, có kết quả thi vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên và không thuộc diện bị hủy kết quả trúng tuyển theo quy định.

Theo đại diện Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh, ứng viên có nhu cầu đăng ký tuyển bổ sung thực hiện toàn bộ quy trình trực tuyến trên cổng thông tin của Sở. Ứng viên đăng ký cập nhật nguyện vọng bổ sung, in phiếu đăng ký, dán ảnh, ký tên, sau đó quét phiếu thành tệp định dạng PDF để nộp lại trên hệ thống.

Sau khi hoàn tất việc nộp hồ sơ, ứng viên có thể tra cứu tình trạng tiếp nhận phiếu đăng ký bằng cách truy cập cổng tuyển dụng, chọn mục "Tra cứu kết quả - In phiếu" và nhập số căn cước công dân đã sử dụng khi đăng ký.

Thời hạn nộp phiếu đăng ký dự tuyển bổ sung trước 17 giờ ngày 9/2/2026. Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh lưu ý, các hồ sơ nộp không đúng quy trình hoặc sau thời hạn trên sẽ không được xem xét.

Xét tuyển giáo viên theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu của từng vị trí việc làm

Về nguyên tắc xét tuyển, Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh cho biết sẽ xét tuyển theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu của từng vị trí việc làm, từng đơn vị. Điểm xét tuyển là tổng điểm thi vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) theo quy định.

Trường hợp có từ 2 ứng viên trở lên có tổng điểm bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí cần tuyển, người có điểm thi vòng 2 cao hơn sẽ được lựa chọn. Nếu vẫn không xác định được, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức sẽ quyết định người trúng tuyển.

Link nội dung: https://congdankhuyenhoc.vn/thanh-pho-ho-chi-minh-tuyen-giao-vien-pho-thong-cong-lap-bo-sung-hon-1400-chi-tieu-179260127105556656.htm