Mặc gì khi đi phỏng vấn giúp tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Ăn mặc phù hợp khi đi phỏng vấn là ý tưởng tuyệt vời để tạo ấn tượng tốt đối với nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, khác với nam giới đơn giản chỉ cần một bộ vest cùng một chiếc cà vạt thì phụ nữ thường có nhiều lựa chọn về trang phục hơn. Chính vì vậy, phụ nữ thường có nguy cơ mắc sai lầm cao hơn khi chọn trang phục mặc đi phỏng vấn.

Mẹo để giúp bạn trông chuyên nghiệp hơn khi đi phỏng vấn

May Chan, người sáng lập Công ty Tư vấn hình ảnh Spark cho rằng, không có một quy tắc cố định nào về trang phục khi đi phỏng vấn mà tất cả phụ thuộc vào bối cảnh và hình ảnh bạn muốn thể hiện.

"Ví dụ, nếu bạn ứng tuyển vào các công ty liên quan đến dịch vụ tài chính, trang phục lịch sự là điều bắt buộc. Nhưng đối với các ngành nghề tiếp thị hoặc đòi hỏi sự sáng tạo, năng động thì một bộ trang phục cần phải tập trung vào sự giản tiện, thanh lịch và ứng cử viên phải biết phối đồ một cách thông minh", May Chan nói.

Còn chuyên gia tư vấn Bernice Lee đến từ Học viện Lãnh đạo và Nghi thức cho biết, mặc dù Âu phục không phải là cách duy nhất để trông bảnh bao và lịch sự, nhưng việc sở hữu ít nhất một bộ là cần thiết.

"Đối với một sinh viên mới tốt nghiệp và đi xin việc, mặc một bộ vest sẽ được cộng điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Thậm chí đối với một số công ty, mặc vest là một điều bắt buộc đối với nhân viên", Bernice Lee cho hay.

Mặt khác, cả May Chan và Bernice Lee đều khuyên không nên mặc vest màu đen và áo sơ mi trắng vì mặc như vậy sẽ khiến ứng viên trông có vẻ thiếu kinh nghiệm.

Một nguyên tắc nhỏ là màu càng đậm thì bộ đồ càng trang trọng. Vì vậy, May Chan khuyên nên chọn trang phục màu xanh lam, nâu vàng hoặc xám, trong khi Bernice Lee nói thêm rằng màu tím than và xanh nước biển cũng rất phù hợp.

Ngoài ra, Bernice Lee cũng "mách nước" rằng, để tạo điểm nhấn cho chiếc áo vest màu đậm, bạn có thể mặc một chiếc áo sơ mi màu sắc bên trong như màu hồng nhạt và xanh lam, hoặc áo có họa tiết như kẻ ô và kẻ sọc. Phối đồ như vậy sẽ thể hiện được cá tính của bạn.

Đối với những phụ nữ không muốn mặc vest thì những chiếc váy là một lựa chọn thay thế tốt.

Theo May Chan, một chiếc váy liền cũng sẽ giúp ứng cử viên trông chuyên nghiệp hơn khi đi phỏng vấn. Hoặc có thể phối đồ giữa váy liền và áo vest nữ. "Nếu bạn không cần quá trang trọng, chỉ cần mặc một chiếc váy. Nhưng muốn bộ trang phục được nâng cấp hơn, hãy chọn một chiếc áo mặc cùng cho phù hợp", May Chan chia sẻ.

Thêm vào đó, Bernice Lee cũng lưu ý rằng, chiều dài chiếc váy đến đầu gối là phù hợp nhất.

Trong khi đó, May Chan cảnh báo không nên mặc quần áo có thiết kế quá táo bạo hoặc quá nhiều hoa văn khi đi phỏng vấn. Những bộ đồ đơn giản và thanh lịch sẽ an toàn hơn. Ngoài ra, theo chuyên gia May Chan, những bộ đồ cơ bản như vậy sẽ không bị lỗi thời và rất phù hợp với những người có ngân sách tiết kiệm muốn xây dựng tủ quần áo chuyên nghiệp.

Khi xã hội ngày càng hiện đại thì quy tắc về ăn mặc cũng trở nên ít khắt khe hơn. Một vấn đề gây tranh cãi xung quanh quy định về trang phục là liệu có cần thiết phải đi giày cao gót hay không. Rõ ràng, sự thoải mái của bạn được đặt lên hàng đầu và hầu hết các công ty sẽ không bắt bạn phải đi giày cao gót. 

Giám đốc Garie Yau của công ty tuyển dụng Adecco ở Hồng Kông và Ma Cao nói rằng, những đôi giày trang trọng có thể bao gồm giày cao gót, giày bệt nhưng không được có đế hoặc gót cao quá 5 cm.

Dành một chút thời gian để tìm hiểu những quy tắc lựa chọn trang phục phù hợp với công việc có thể giúp bạn tự tin để có một cuộc phỏng vấn thành công. Đồng thời, phong cách ăn mặc cũng sẽ thể hiện bạn có phải là người quan tâm đến công việc đang ứng tuyển hay không.

Theo May Chan, cách thể hiện khả năng của bản thân là một yếu tố quan trọng trong cuộc phỏng vấn. Nhưng ấn tượng đầu tiên mà nhà tuyển dụng có được đó là hình ảnh của bạn. Vì vậy, ngoài việc thể hiện kỹ năng, bạn phải nỗ lực tạo dựng hình ảnh chuyên nghiệp cho bản thân.

Link nội dung: https://congdankhuyenhoc.vn/mac-gi-khi-di-phong-van-giup-tao-an-tuong-voi-nha-tuyen-dung-179230813124759523.htm