Đại học Quốc gia Hà Nội đặt chỉ tiêu thu hút 20 nhà khoa học xuất sắc và 100 lượt GS, chuyên gia quốc tế
Năm 2026, Đại học Quốc gia Hà Nội đặt chỉ tiêu thu hút 20 nhà khoa học xuất sắc làm việc cơ hữu và 100 lượt giáo sư, chuyên gia thỉnh giảng quốc tế cho 17 đơn vị đào tạo và nghiên cứu.
Một tiết học của sinh viên Đại học Quốc gia Hà Nội. Ảnh: VNU
Trong chiến lược xây dựng đại học tinh hoa, Đại học Quốc gia Hà Nội xác định đội ngũ nhà khoa học xuất sắc là nhân tố quyết định năng lực nghiên cứu, đổi mới sáng tạo và chất lượng đào tạo.
Theo đó, Chương trình thu hút Nhà khoa học xuất sắc và Giáo sư thỉnh giảng giai đoạn 2026-2030 được triển khai nhằm tạo cơ chế cạnh tranh để quy tụ các nhà khoa học hàng đầu trong nước và quốc tế, đồng thời gắn nguồn lực đầu tư với nhiệm vụ và sản phẩm khoa học, công nghệ cụ thể.
Chương trình triển khai hai nhóm chính sách song hành. Cụ thể, nhóm thứ nhất là các nhà khoa học xuất sắc được thu hút, tuyển dụng làm việc cơ hữu, trực tiếp chủ trì nhiệm vụ khoa học trọng điểm, xây dựng và dẫn dắt nhóm nghiên cứu mạnh; nhóm thứ hai gồm giáo sư, chuyên gia đầu ngành, trí thức Việt Nam ở nước ngoài và chuyên gia quốc tế tham gia theo hình thức linh hoạt, gắn với từng nhiệm vụ nghiên cứu, chương trình đào tạo hoặc lĩnh vực chuyên môn.
Nguồn lực được ưu tiên cho các lĩnh vực có nhu cầu đột phá về nhân lực và hợp tác quốc tế như chip - bán dẫn, trí tuệ nhân tạo, khoa học sức khỏe, thiết bị bay không người lái và robot, công nghệ lượng tử, toán ứng dụng, sinh học tổng hợp, giáo dục số, an ninh phi truyền thống, nông nghiệp công nghệ cao và năng lượng xanh.
Nhà khoa học có thể tham gia chương trình qua ba kênh: trực tiếp ứng tuyển; tham gia các nhiệm vụ khoa học và công nghệ có cam kết sản phẩm đầu ra; hoặc được các đơn vị thuộc Đại học Quốc gia Hà Nội chủ động mời theo nhu cầu phát triển.
Các nhiệm vụ được theo dõi, đánh giá thống nhất thông qua Văn phòng Chương trình tại Ban Khoa học và Đổi mới sáng tạo, Đại học Quốc gia Hà Nội. Nhà khoa học, chuyên gia quan tâm có thể gửi hồ sơ và đề xuất tới visitingprof@vnu.edu.vn.
Cơ chế đãi ngộ cạnh tranh, linh hoạt
Đáng chú ý, chương trình xây dựng cơ chế đãi ngộ cạnh tranh, linh hoạt và tương xứng với năng lực, đóng góp của nhà khoa học; đồng thời chuyển từ hỗ trợ theo đầu vào sang đầu tư gắn với nhiệm vụ và sản phẩm khoa học, công nghệ.
Đối với nhà khoa học làm việc cơ hữu, Đại học Quốc gia Hà Nội triển khai các chính sách hỗ trợ về thu nhập, nguồn lực nghiên cứu và kinh phí khởi đầu để xây dựng nhóm nghiên cứu, phát triển hướng nghiên cứu mới và thực hiện các nhiệm vụ trọng điểm.
Nhà khoa học được ưu tiên tiếp cận hạ tầng nghiên cứu dùng chung, xem xét bố trí trợ lý nghiên cứu, nghiên cứu sau tiến sĩ và điều chỉnh định mức giảng dạy phù hợp.
Với giáo sư, chuyên gia thỉnh giảng, cơ chế hỗ trợ được thiết kế theo từng nhiệm vụ, hướng tới những sản phẩm cụ thể như dự án quốc tế, hướng dẫn nghiên cứu sinh, phát triển chương trình đào tạo, công bố khoa học chất lượng cao, chuyển giao tri thức và mở rộng mạng lưới nghiên cứu.
Đại học Quốc gia Hà Nội cho biết, cách tiếp cận này thể hiện sự chuyển dịch từ “thu hút nhà khoa học” sang “đầu tư để nhà khoa học tạo ra giá trị”, tạo điều kiện để các nhà khoa học phát triển ý tưởng mới, dẫn dắt nhóm nghiên cứu và tạo ra những sản phẩm có giá trị lâu dài.
Ngay trong năm 2026, Đại học Quốc gia Hà Nội đặt chỉ tiêu thu hút 20 nhà khoa học xuất sắc làm việc cơ hữu và 100 lượt giáo sư, chuyên gia thỉnh giảng quốc tế cho 17 đơn vị đào tạo và nghiên cứu.
Theo Đại học Quốc gia Hà Nội, đây là bước khởi đầu để hình thành mạng lưới học thuật trong đó các nhà khoa học xuất sắc trở thành hạt nhân kết nối nhóm nghiên cứu, phòng thí nghiệm, nghiên cứu sinh, dự án và các đối tác quốc tế.