Chính phủ "giục" trình phương án lương tối thiểu vùng năm 2024

Phương án tiền lương tối thiểu năm 2024 sẽ điều chỉnh dựa vào diễn biến tình hình kinh tế - xã hội 

Công văn của Văn phòng Chính phủ nêu rõ, xét báo cáo của Hội đồng Tiền lương quốc gia về việc xem xét phương án tiền lương tối thiểu năm 2024, Phó Thủ tướng Lê Minh Khái đề nghị Hội đồng Tiền lương quốc gia căn cứ vào diễn biến tình hình kinh tế - xã hội, sản xuất kinh doanh, thị trường lao động, các yếu tố liên quan khác và quy định của pháp luật để chủ động xem xét việc khuyến nghị với Chính phủ phương án tiền lương tối thiểu đối với người lao động theo chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền được giao và theo đúng quy định hiện hành.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội được giao nghiên cứu báo cáo của Hội đồng Tiền lương Quốc gia trong quá trình thực hiện chức năng, nhiệm vụ quản lý Nhà nước được giao theo quy định, trường hợp vượt thẩm quyền, báo cáo đề xuất cấp có thẩm quyền trước ngày 30/9.

Trước đó, tại phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 8/2023 ngày 9/9, Chính phủ yêu cầu Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tập trung thực hiện tốt các chính sách an sinh xã hội; đề xuất việc tăng lương tối thiểu cho công nhân lao động, báo cáo cấp có thẩm quyền.

Trước đó, vào đầu tháng 8, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã họp phiên đầu tiên để bàn thảo về việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2024. Tại phiên họp, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đưa ra đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 từ 5-6%.

Việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2024 được nhận định là sẽ phải đối mặt với nhiều thách thức trong bối cảnh làn sóng cắt giảm lao động kéo dài từ cuối năm 2022 và dự báo tiếp tục tới cuối năm 2023.

Theo khảo sát của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, 4 tháng đầu năm 2023, cả nước có hơn 500.000 người bị ảnh hưởng việc làm, trong đó có gần 300.000 người thôi việc. Số lao động thôi việc, mất việc tập trung ở các tỉnh có khu công nghiệp, khu kinh tế lớn như Bình Dương, Đồng Nai, Thành phố Hồ Chí Minh, Bắc Giang, Bắc Ninh.

Vì còn nhiều ý kiến khác nhau, Hội đồng Tiền lương Quốc đề nghị lùi thời điểm xem xét điều chỉnh tiền lương để doanh nghiệp có điều kiện duy trì sản xuất, đảm bảo việc làm cho người lao động.

Dự kiến, phiên họp tiếp theo được lùi tới cuối tháng 11 để chốt lại phương án và thời điểm tăng lương tối thiểu trong năm 2024.

Quy định tiền lương tối thiểu hiện hành

Theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, từ ngày 1/7/2022 lương tối thiểu tháng tăng thêm 6%, tương ứng từ 180.000 - 260.000 đồng so với trước đó tùy theo vùng lương. 

Hiện nay, mức lương tối thiểu tháng đang được áp dụng tại 4 vùng như sau: vùng 1 là 4,68 triệu đồng/tháng; vùng 2 là 4,16 triệu đồng/tháng; vùng 3 là 3,64 triệu đồng/tháng và vùng 4 là 3,25 triệu đồng/tháng.

Trong khi đó, mức lương tối thiểu giờ tại vùng 1 là 22.500 đồng/giờ, vùng 2 là 20.000 đồng/giờ, vùng 3 là 17.500 đồng/giờ, vùng 4 là 15.600 đồng/giờ.

Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường, nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.

Link nội dung: https://congdankhuyenhoc.vn/chinh-phu-giuc-trinh-phuong-an-luong-toi-thieu-vung-nam-2024-179230922151109195.htm