Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất lộ trình tăng lương giáo viên theo 2 giai đoạn

Hồng Phong
Hồng Phong
07:23 - 18/11/2025

Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất lộ trình tăng lương giáo viên theo 2 giai đoạn, theo đó, giai đoạn 1 từ năm 2026 đến 2030, mức phụ cấp với giáo viên mầm non, phổ thông tăng thêm 15% so với hiện nay, tức 45-85%.

Cô trò Trường Mầm non Phú Diễn (Hà Nội). Ảnh: NH

Thông tin vừa được Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn cho biết chiều 17/11, trong dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo, Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất lương giáo viên được hưởng thêm hệ số lương đặc thù bên cạnh các chế độ tiền lương, phụ cấp đang có như phụ cấp ưu đãi theo nghề, thâm niên, chức vụ...

Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất lương giáo viên được hưởng thêm hệ số lương đặc thù bên cạnh các chế độ tiền lương, phụ cấp đang có

Riêng với phụ cấp ưu đãi nghề, theo Nghị quyết 71 của Bộ Chính trị, giáo viên mầm non và phổ thông được nhận tối thiểu 70%, mức cao nhất là 100% với thầy cô ở khu vực đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo.... Với nhân viên trường học, phụ cấp là 30%.

Cũng theo người đứng đầu Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ đề xuất thực hiện việc này theo 2 giai đoạn, cụ thể:

Giai đoạn 1 từ năm 2026 đến 2030, mức phụ cấp với giáo viên mầm non, phổ thông tăng thêm 15% so với hiện nay, tức 45-85%.

Với hệ đại học và giáo dục nghề nghiệp, mức tăng là 5%, lên 30%. Riêng với nhân viên trường học - nhóm hiện chưa được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề, Bộ đề xuất mức 20%.

Giai đoạn 2 từ năm 2031 trở đi sẽ thực hiện mức phụ cấp ưu đãi như Nghị quyết 71.

Về nguồn lực, Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn cho biết sẽ được bố trí trong kế hoạch ngân sách hàng năm. Tuy nhiên, theo Bộ trưởng, các địa phương chủ động hơn trong việc cân đối, ưu tiên cho giáo dục, để chính sách thật sự đi vào cuộc sống, góp phần cải thiện đời sống, tạo động lực để giáo viên yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với nghề.

Luật Nhà giáo được Quốc hội thông qua hồi tháng 6, xác định lương nhà giáo được ưu tiên xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.

Trong dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp với nhà giáo công bố tuần trước, Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất áp dụng hệ số đặc thù 1,25 với giáo viên mầm non công lập, giáo viên phổ thông là 1,15. Như vậy, lương giáo viên sẽ tăng từ 0,8 đến 3,7 triệu đồng một tháng, mức tăng phổ biến là 1-2 triệu. Ngân sách phát sinh hàng tháng là 1.652 tỷ đồng.

Tuy nhiên, Bộ Nội vụ đã có công văn gửi Bộ Giáo dục và Đào tạo, đề nghị không quy định hệ số lương đặc thù đối với nhà giáo. Trong đó, Bộ Nội vụ cho rằng, đối với hệ số lương đặc thù đối với nhà giáo, căn cứ quan điểm, chủ trương của Đảng về cải cách chính sách tiền lương tại các Nghị quyết, Kết luận (nhất là Kết luận số 83-KL/TW ngày 21/6/2024 của Bộ Chính trị về cải cách tiền lương; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 01/7/2024), quy định của pháp luật hiện hành và ý kiến của Đảng ủy Quốc hội (về sửa đổi, bãi bỏ cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù của các cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước ở Trung ương) thì việc quy định hệ số lương đặc thù đối với nhà giáo là không có cơ sở chính trị, pháp lý.

Ngay sau đó, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã đưa ra các thông tin làm rõ căn cứ chính trị, căn cứ pháp lí khẳng định hệ số lương đặc thù không làm phá vỡ thiết kế hệ thống tiền lương hiện hành. Đồng thời cho biết, Bộ sẽ phối hợp với Bộ Tài chính để tính toán, xác định nguồn ngân sách thực hiện các nội dung chính sách tại Nghị định, bảo đảm tính khả thi với tình hình phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

Link nội dung: https://congdankhuyenhoc.vn/bo-giao-duc-va-dao-tao-de-xuat-lo-trinh-tang-luong-giao-vien-theo-2-giai-doan-179251117231258954.htm